改制,也已履行《劳动合同法》第41条的规定,本案并不是经济性裁员,不属于人民法院受案范围,龙腾公司和方庄矿是一体的,双方所签的协议合法有效,88人所 的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定应按双方解除劳动合同前劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_39600352.html -
了解详情
改制,也已履行《劳动合同法》第41条的规定,本案并不是经济性裁员,不属于人民法院受案范围,龙腾公司和方庄矿是一体的,双方所签的协议合法有效,88人所 的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定应按双方解除劳动合同前劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_39600351.html -
了解详情
改制,也已履行《劳动合同法》第41条的规定,本案并不是经济性裁员,不属于人民法院受案范围,龙腾公司和方庄矿是一体的,双方所签的协议合法有效,88人所 的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定应按双方解除劳动合同前劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_39600012.html -
了解详情
改制,也已履行《劳动合同法》第41条的规定,本案并不是经济性裁员,不属于人民法院受案范围,龙腾公司和方庄矿是一体的,双方所签的协议合法有效,88人所 的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定应按双方解除劳动合同前劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_39599436.html -
了解详情
改制,也已履行《劳动合同法》第41条的规定,本案并不是经济性裁员,不属于人民法院受案范围,龙腾公司和方庄矿是一体的,双方所签的协议合法有效,88人所 的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定应按双方解除劳动合同前劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_39599264.html -
了解详情
改制,也已履行《劳动合同法》第41条的规定,本案并不是经济性裁员,不属于人民法院受案范围,龙腾公司和方庄矿是一体的,双方所签的协议合法有效,88人所 的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定应按双方解除劳动合同前劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_39599263.html -
了解详情
改制,也已履行《劳动合同法》第41条的规定,本案并不是经济性裁员,不属于人民法院受案范围,龙腾公司和方庄矿是一体的,双方所签的协议合法有效,88人所 的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定应按双方解除劳动合同前劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_39599135.html -
了解详情
改制,也已履行《劳动合同法》第41条的规定,本案并不是经济性裁员,不属于人民法院受案范围,龙腾公司和方庄矿是一体的,双方所签的协议合法有效,88人所 的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定应按双方解除劳动合同前劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_39598894.html -
了解详情
改制,也已履行《劳动合同法》第41条的规定,本案并不是经济性裁员,不属于人民法院受案范围,龙腾公司和方庄矿是一体的,双方所签的协议合法有效,88人所 的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定应按双方解除劳动合同前劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_39598709.html -
了解详情
改制,也已履行《劳动合同法》第41条的规定,本案并不是经济性裁员,不属于人民法院受案范围,龙腾公司和方庄矿是一体的,双方所签的协议合法有效,88人所 的,不是上诉人的真实意思表示,但未提供有力证据,对此本院不予采信。关于经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定应按双方解除劳动合同前劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_39598450.html -
了解详情