、社会团体。国家机关、事业单位等招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法。 2、关于劳动合同主体特殊情形 （1）实行公司制的企业厂长、经理和 的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 (7) 在校生利用业余时间勤工助学， ...
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一致。 5、 审查工资、补助和奖金条款：此类条款涉及到劳动者的经济权利。关于劳动合同中的工资金额，不仅是加班费的计算基数，也是经济补偿金、生活补助费等的 ，从其约定。 以上几点经验技巧是签订劳动合同时比较重要的，其它有关工作时间、社会保险、休息休假和劳动保护等内容，由于法律法规有比较明确的强制性规定， ...
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》（以下简称《劳动法》）第三章劳动合同和集体合同的20个条文中，关于劳动合同的规定有18个条文，而关于单方解除劳动合同的规定就有8个条文，由此可见单方 在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在 ...
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一致。 5、审查工资、补助和奖金条款：此类条款涉及到劳动者的经济权利。关于劳动合同中的工资金额，不仅是加班费的计算基数，也是经济补偿金、生活补助费等 约定。 第 4 页以上几点经验技巧是签订劳动合同时比较重要的，其它有关工作时间、社会保险、休息休假和劳动保护等内容，由于法律法规有比较明确的强制性规定， ...
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、社会团体。国家机关、事业单位等招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法。2、关于劳动合同主体特殊情形（1）实行公司制的企业厂长、经理和有关 待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。(7)在校生利用业余时间勤工助学， ...
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乙方，陈润庭、谭伟业为甲方，双方签订了一份《聘用合同》，由甲方聘用乙方为甲方工作，工作内容为就压力蒸汽消毒灭菌设备及相关产品，由甲方提供资金、各种 没有续签劳动合同，张运雄仍在中创公司处工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的 ...
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的高级管理人员，佘建斌的上司，在工作时间与佘建斌打架，违反了被上诉人的规章制度，被上诉人据此解除与其的《劳动合同》，符合劳动法的规定，无需提前30日通知 其打架行为开脱和狡辩。二、关于双方的劳动合同是否合法有效问题，因该劳动合同是双方的真实意思表示，其内容亦未违反我国现行劳动法律法规的强制性规定，故应 ...
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公司普澜分公司经理，而李顺萍对此也无异议，故该聘书构成双方之间劳动合同的内容之一，李顺萍的工作岗位已约定为家园公司普澜分公司经理。根据双方劳动合同第二条 依据，对其诉讼请求应予驳回。原审法院对此所作判决正确，应予维持。关于家园公司在李顺萍解除劳动合同后，还代李顺萍缴纳了2005年9月、10月社会保险费 ...
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本案，现己审理终结。原审审理后认定：1998年12月原告进入被告处工作，双方未签订劳动合同。2001年2月6日原告经医院检查证实已怀孕一个多月，并已 式两份，双方各执一份”约定以及我国法律法规关于劳动合同鉴证必须双方当事人到场的规定，长时间同时保管两份合同原件，造成上诉人无法按法院的要求对被上诉人单方 ...
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期限的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。第四十九条（约定内容）非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密 。第六十二条（过渡条款）本条例实施后，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定，按照本条例执行。本条例实施前已签订的劳动合同 ...
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