的按一年计算。获得中级职称和高级职称的人员，其“规定年龄”为男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁；获得初级职称和未获得职称的人员，其“规定 、私营企业及其他企业中原未经县以上劳动行政部门批准招用的职工，只计算参保后的实际缴费年限。国家另有规定的除外。第二十条 个人达到法定退休年龄时，用人单位应于 ...
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，土地管理部门无偿给予变更登记，有关工商税收政策按国家和自治区的规定执行。(七)企业对距国家规定的正常退休年龄不足5年的下岗职工，可实行内部退养。退养期间 是我们党的一大优势，也是我们战胜一切困难的重要法宝。各级党委、各级领导干部要充分发挥这一优势，发扬党同人民群众同呼吸、共命运、心连心的优良传统， ...
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。为确保机构改革的顺利进行，根据中央“带职分流、定向培训、加强企业、优化结构”的方针，参照《关于省级机关机构改革中人员分流的意见》（云办发〔２０００〕８ 制度。达到国家规定的退休年龄或者已丧失工作能力的，必须及时办理退休手续。２．符合《国家公务员暂行条例》第七十九条规定“男年满５５周岁，女年满５０周岁 ...
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机关按《治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成刑事处罚的，依法追究刑事责任。五、关于年老体弱职工的安置办法１、凡达到退休年龄的职工，按照云劳人险(1986 ，但补助金额最高不超过本人原工资标准。６、凡未办理国家规定的正式退休手续前的开支，由企业负责，不纳入社会劳动保险统筹管理。六、其他有关具体政策规定 ...
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中；主动争取中央、国家机关和中直大型企业的干部到我省任职或挂职。三要大力选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部进入各级领导班子。抓紧研究探索优秀年轻 等新闻媒体，要加大对专业技术人才队伍建设工作的宣传力度，深入宣传党和国家关于专业技术人才队伍建设的方针政策以及各行业专业技术人才的典型事迹和优秀 ...
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55周岁，上述退休年龄是1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）所规定的， 退休的待遇。 无独有偶，在法国、德国和美国就因为延迟退休年龄而引发了诸多的宪法法律争议，西方国家面对此种争议，一般在法治架构下解决。2010年9 ...
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近日，中国建设银行河南平顶山支行女干部周香华请求与男干部同龄退休的劳动仲裁案引起了广泛的社会关注。笔者在查阅关于退休制度的法律法规时却发现我国 对公民特别是处于或大于退休年龄阶段的公民的生活产生了重要影响。 我国现行宪法第44条关于退休制度的规定为：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关 ...
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的政策规定(一)关于在职职工安置。1.关闭破产企业的全民所有制职工(含劳动合同制职工)，执行提前5年(男满55周岁，女干部满50周岁、女工人满45周岁)退休的 年限与安置后的缴费年限可以合并计发养老金；如一次性安置后不再缴费，则到达退休年龄时，按已缴费年限和视同缴费年限计发养老金，但基础养金和过渡性 ...
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纳入退休人员管理，仍占原单位编制，待达到国家规定的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称，基本工资按内退前标准发放， 干部被聘到工人岗位以及原经政府人事部门批准的聘用制干部达到工人退休年龄的，如本人自愿，可按工人办理退休，按工人工资计发退休费基数。(十五)事业单位合并 ...
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安置。截止法院宣告破产之日，关闭破产企业的全民所有制职工(含劳动合同制职工)，距法定退休年龄不足5年，即：男满55周岁，女管理岗位满50周岁，女 转业干部的安置工作，按照人事部《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》(人发(2002)82号)的有关规定执行。第三十二条省属关闭破产 ...
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