将有关事项通知如下：一、充分认识开展劳动关系协调员（师）培训和鉴定工作的重要性开展劳动关系协调员（师）国家职业资格技能培训和鉴定是进一步贯彻落实《关于加强人文 工作人员；（四）各级工会组织、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；（五）企业调解、行业调解、街道（乡镇 ...
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，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为稳步推进企业年金工作的开展，加强企业年金基金的监督管理，确保企业年金基金的 的不同确定。企业年金方案草案，应当由企业与工会或职工代表集体协商确定。国有及国有控股企业的企业年金方案草案，应当提交职工大会或职工代表大会讨论，经半数 ...
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建设作为一项重要工作，认真落实《国务院批转劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要的通知》(国发〔2006〕35号)和中编办、劳动部《关于建立劳动监察机构 加强对劳动争议处理工作的领导，把这项工作纳入当地政府工作目标管理，认真研究和解决劳动争议处理工作中遇到的困难和问题，重点处理好集体劳动争议问题和 ...
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管理人员与董事会签订。(三)劳动合同的期限，由用人单位根据岗位特点、生产工作需要与劳动者本人协商确定。可以签订有固定期限的劳动合同，也可以签订无固定 费医疗制度和原有合同制工人按标准工资15％加发工资性补贴的制度停止执行。企业福利费提取比例的调整，由自治区财政厅另行通知。(七)用人单位违反和解除劳动 ...
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确立和完善企业内部工资支付制度和工资调整机制。指导各地区按照《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》的要求，在小型企业比较集中或同行业企业相对集中 。指导各地不断细化定点服务协议，完善定点管理考核办法，加强对医疗保险定点单位的监督检查。开展定点医疗机构信用等级评定试点，指导各地逐步建立定点医疗机构信用 ...
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项目为载体，培养“科技领军人物”、“科技创新团队”，努力造就一批国家水平或世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，以支撑石家庄市国家级创新型城市建设 、人大政协督办、三方协调联动、企业依法实施”的工作格局，推进工资集体协商工作在全局部署中有位置、目标考核中有指标、责任分解中有要求。发挥 ...
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的重要举措，对于促进我市经济又好又快发展，保持社会和谐稳定，具有十分重要的政治和经济意义。各县（市）、区人民政府，市直有关部门，市直企业主管部门及 1．认真贯彻落实河北省人民代表大会制定的《河北省企业职工工资集体协商条例》及市委、市政府《关于深入推进企业职工工资集体协商工作的意见》（石办字〔2008〕 ...
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规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。实施品牌推进战略，打造一批人力资源服务品牌，加大品牌宣传力度，推动人力资源服务产业园区 推进工资集体协商工作，建立健全企业工资决定机制和正常增长机制。完善工资指导线制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，建立统一规范的 ...
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印发焦作市标准化项目奖励办法（试行）的通知241 焦政文〔2008〕94号 焦作市人民政府关于进一步推行企业工资集体协商工作的意见242 焦政文〔2008〕130号 暂行规定 删去第十一条“建设主管部门应把预设通信、信息设施列入建筑工程的审查、审批内容予以把关，凡未按本规定要求进行工程项目设计，并未经 ...
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加强对劳动用工的动态监管。健全企业薪酬调查和信息发布制度。完善企业工资决定机制和正常增长机制，积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制， 90%；50%以上案件在基层调解组织解决 第三节保障工程按照整合、补缺、标准化的原则，因地制宜，统筹规划，加强就业、社会保险、劳动保障监察和调解仲裁等服务 ...
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