由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三 省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的 ...
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和城镇居民，一方为农民，按女方户口所在地的生育规定执行。二、对计划生育的奖励和优待符合晚婚规定的干部、职工，可享受婚假一个月。一方晚婚，一方享受；双方 未到法定结婚年龄非法同居生育者，按计划外二胎的规定执行。对领取独生子女证后又超计划生育的，应收回其独生子女证，取消享受的独生子女待遇，追回已享受的一切 ...
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劳动者工资。第二十八条企业依法破产时，应按《中华人民共和国企业破产法》的规定，支付应付劳动者的工资。企业合并或者分立、关闭、注销前拖欠劳动者工资的 由劳动保障行政部门或建设行政部门在指定银行设立，实行专户进行管理，用于本企业偿还拖欠职工工资。第三十八条工资保证金按照下列标准预存：(一)对被纳入工资支付 ...
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法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章 非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 ...
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私营企业等企业职工的。”第二项修改为：“从事个体工商业一年以上的”。五、第十五条修改为：“少数民族的计划生育，按《浙江省少数民族计划生育的规定》执行 月28日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈浙江省计划生育条例〉的决定》修正)第一章总则?第一条为依法推行计划生育，控制人口增长 ...
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执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动 必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。(五)七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向 ...
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必须经过劳动力市场招聘登记；应具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全生产条件；具有按期足额支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力；具备对女工和已满十六 。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，要严格按照国家有关规定执行。用人单位违反国家规定强迫职工加班加点的，农民工有权拒绝，用人单位不得因此而扣发 ...
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中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)的规定，结合本市实际，特制定本办法。?关联法规：全国人大法律（1）条 。?第十一条单位职工实行计划生育享有的其他优惠政策：?(一)男女双方系初婚，男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚，增加婚假12天。?(二) ...
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人员在聘用期间，其年休假、婚假、丧假、产假，由用人单位按照《职工带薪年休假条例》、《贵州省人口与计划生育条例》的规定执行。第二十七条 公益性岗位 与公益性岗位安置人员劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）公益性岗位安置人员开始享受基本养老保险待遇的；（三）公益性岗位安置人员死亡或者被人民法院宣告 ...
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第十五条劳动者与用人单位因最低工资发生争议的，按照国家和本市劳动争议处理的规定处理。第十六条本规定自2003年9月1日起施行。1994年 [1994]95号）和1997年8月26日市人民政府《批转市劳动局关于修改〈天津市最低工资暂行规定〉意见的通知》（津政发[1997]69号）同时废止。关联法规：地方 ...
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