。有工资条为证。在这之前单位没有接受专项培训，不过在工作中是学到点东西。 问题1、这个违约金是否要赔？单位如果以平时经常给我提供锻炼的机会 一份协议。正文如下：进修时间为2010年3月到2011年2月底 双方自愿签下以下协议 1、乙方进修期间必须遵守各项规章制度、操作规程，防止医疗事故发生。若引起的 ...
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，使其对劳动者违反劳动合同有约束作用。对于企业出资培训的职工，企业要在培训前，与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原劳动合同需要变更的， 。（4）企业内部缺乏劳资抗衡机制。 很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导人还是企业管理者指派的，可想而知他们是否能真正为 ...
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，使其对劳动者违反劳动合同有约束作用。对于企业出资培训的职工，企业要在培训前，与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原劳动合同需要变更的， 。（4）企业内部缺乏劳资抗衡机制。 很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导人还是企业管理者指派的，可想而知他们是否能真正为 ...
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设置方案及各职位工作职责、任职条件；(2)竞争上岗、双向选择实施方案；(3)内部分配改革方案；(4)聘期考核实施办法。(5)落聘人员安置办法。3、聘用与聘任 约定出资培训、住房、违约赔偿以及保守秘密等有关事项。订立无固定期限合同的，双方应约定合同解除或终止的条件。22、聘用合同和聘任合同是否要分别签订 ...
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应当至少提前30日通知民航总局或者民航地区管理局。由民航总局或者民航地区管理局确定是否变更其维修许可证的有效性，并对维修单位手册或者《维修能力清单》的修改进行 和执照要求的施行日期为2008年1月1日；第145.29条有关培训大纲制定、执行要求和第145.31条（f）有关维修人员工作时间限制要求的施行 ...
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30天通知民航总局或者地区民航管理机构。由民航总局或者地区民航管理机构确定是否变更其维修许可证的有效性，并对维修单位手册或者《维修能力清单》的维修 的合格审定要求第二十条维修单位应当具备符合下列要求的工作环境以及厂房、办公、培训和存储设施：(一)厂房设施应当满足为进行维修许可证限定范围内维修工作的需要 ...
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后３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中，改革前原已与单位签订了劳动合同的 原固定职工未受聘，在聘用单位内部待聘的时间为１２个月。待聘期间不参加本单位的晋升职务及年终考核，由聘用单位组织转岗、上岗培训，并至少提供２次上岗 ...
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和国际合作；提供中立的政策论坛；提供标准、资格认证及相关活动的信息资源和培训。最重要的职责当属对美国国家标准的批准，ANSI批准美国国家标准有以下三种方式 8日当然，就标准体系的问题，更为深入的课题是中国如何与WTO相关规定接轨，是否要对技术法规与标准进行界分与协作，本文限于篇幅的关系对此并不作探讨。 ...
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手册的培训，并提交培训心得或进行员工手册内容的考试，并且员工签名。 3）领取员工手册的收条。 每名员工发放一份员工手册,并签领取员工手册的收条“本人于*年 要求。所有这些，是公司内部用工现状的第一手最直观的资料，是最有利于制订员工手册需要的。建立访谈制度，是制订员工手册过程中必须要走的一个程序。同时， ...
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放在她那里。赵勇后来又让李彤和湾福祥分别交了8万元的保密费，相互还签了协议。案发后，她退给李彤2.5万元。 6、证人周银平的证言证实，2007年 区公安局报到的通知书。此后，她经常催王小珠，要正式手续。11月27日，王小珠给她一张录用通知书，但赵峰说还要培训，并给了一张西安市公安局介绍信，后来又说给她 ...
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