保护的组织、指导、协调和监督工作。 区、县(市)劳动和社会保障部门承担辖区内农民工权益保护的组织、指导、协调和监督的日常工作。 有关行政主管部门应当 行为，应当及时通知有关行政主管部门依法查处；有关行政主管部门未依法查处的，劳动和社会保障部门和工会组织应当向同级人民政府报告，由人民政府责令其依法查处。 ...
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惩处直接责任人和企业负责人外，还要追究政府和有关部门领导的责任。 (三)切实加强女职工和未成年工的权益保护。用人单位要依法维护女职工和未成年工的特殊 管理和服务工作的经费保障机制，将涉及农民工劳动就业、权益维护、计划生育、子女教育、治安管理、农民工管理机构和农村劳动力资源调查等有关工作经费，纳入财政 ...
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内的工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格落实国家、省关于流动人口已婚育龄妇女计划生育技术服务有关规定，使 发挥群众和社会监督的作用。?(五)依法保障农民工职业安全卫生权益。 各县(市、区)要严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。企业必须按规定配备安全生产 ...
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的平均比例提高到60%以上。 (六)依法保障农民工职业安全卫生权益。各区县、高新区要严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。企业必须按规定配备安全生产 快速办理。有关行政机关和行业协会应引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动。鼓励和支持律师和相关法律从业人员接受 ...
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持证上岗的平均比例提高到60%以上。 (六)依法保障农民工职业安全卫生权益。各地要严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。企业必须按规定配备安全生产和 快速办理。有关行政机关和行业协会应引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动。鼓励和支持律师和相关法律从业人员接受 ...
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惩处直接责任人和企业负责人外，还要追究政府和有关部门领导责任。(五)切实保护女工和未成年工权益，严禁使用童工。用人单位不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工 管理服务工作的需要，进一步健全和完善广东省现行涉及农民工劳动就业、用工管理、权益维护、社会保障、教育、治安、计生和户籍等方面的法规、政策和规章制度 ...
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工资50%到1倍的赔偿金。恶意拖欠、情节严重的,对有关责任人员要依法予以制裁。二、依法规范农民工劳动管理（三）严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用 与城镇职工同等看待,并享受同等待遇。（十八）保护农民工土地承包权益。要坚持农村基本经营制度,稳定和完善农村土地承包关系,不得以农民进城务工为由收回承包地 ...
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部门要及时移交司法机关依法严肃处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业拖欠农民工工资的主要原因，因此，在解决拖欠工程款问题的同时，也要切实解决拖欠 劳动保障部和建设部。今年第四季度，劳动保障部等有关部门将在全国范围内组织开展以工资支付为重点的农民工权益保护专项检查，重点检查建筑等行业工资支付 ...
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部门应认真反思自己的工作失职问题，要坚决对形形色色的行政不作为说不。各级劳动监察执法部门应克服行政不作为的惰性，切实履行自身的执法职责，严格执行《劳动法 保障措施。[9]农民再就业权益保护的法律援助机制在当前强资本、弱劳工的市场格局下，政府应站在弱者一方进行干预。同时还要做好对农民工的法律服务和法律 ...
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要淡化户籍、地域、性别等因素对就业的影响，突出对农村劳动者的就业平等权的保护。其三，明确规定违法者承担法律责任，即行政责任、民事责任和刑事责任，并制定 防治法》、《工伤保险条件》等与农民工劳动就业关系密切的法律法规，不仅是知道自己的应有劳动权利，增强维权意识，并且当权益受到损害时，能够敢于运用法律武器 ...
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