单位已做贡献的积累所给予的经济补偿，其数额一般与劳动者在本单位的工资和工龄挂钩；二是伤病补贴，主要是对因患病或者非因工负伤而 罚款三千[N].重庆晚报，2005 01 26。 [2]王益英主编。外国劳动法和社会保障法[M].北京：中国人民大学出版社，2001.5。 [3]《民法通则讲话》编写组。民法 ...
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）以外，其它类型的案件均有不同幅度的增长。由于2006年国务院5号文件放宽了农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件的条件，这两类案件有大幅度的上升，数量为 诉讼法》中增加了法律援助的内容，《律师法》、《残疾人保障法》、《老年人权益保护法》、《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》等法律中对法律援助都有一些 ...
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的法律，其目的是为了维护社会弱势阶层的生存及增进社会整体的福利。劳动法和社会保障法都属于典型的社会法。就劳动法而言，其社会法的属性集中表现为社会利益本位 、雇主和工人共同参与劳动争议处理的原则。 有学者经调查指出，农民工即使是通过法律途径追回自己的工资，整个社会也要为此付出至少三倍于工资额的代价，这是 ...
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准则，也是各级政府的一项重要职责。为进一步执行《妇女权益保障法》和《江苏省实施妇女权益保障法办法》，推动“十二五”时期全市妇女事业的发展，根据《江苏省 开放、相互衔接的体系，逐步实现进城务工妇女社保关系转移与接续，并逐步将女农民工的住房纳入保障范围。9、为残疾妇女提供社会保障。多渠道保障残疾妇女的基本 ...
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。 制度设计方面也存在一些问题 第一，适用范围窄。目前，许多乡镇企业职工、进城农民工、城镇私营企业就业人员以及灵活就业人员大多没有纳入社会保险的覆盖范围；农村社会 的弊端，加强宏观调控和综合平衡能力。 第三，完善法律实施机制。社会保障法的实施机制包括行政执法、司法、争议解决的仲裁活动、法律监督程序等。 ...
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流动性较强、农民工多等特点，加快推进服务企业参加工伤保险工作。引导企业为职工建立企业年金，并规范企业年金管理方式。(三)鼓励大中专毕业生到服务企业工作。对 据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100％加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。23、服务企业综合利用资源 ...
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等。 6．妇女权益保障制度进一步健全，妇女合法权益得到切实保障。 加强妇女权益保障制度建设，开展预防和制止家庭暴力立法调研。推动实施妇女权益保障法实施办法执法检查。开展“百万妇女学法律、家庭平安促和谐”活动。加强妇女维权机制建设，探索“12338”妇女维权热线、法律援助中心妇联工作站等多种维权渠道。 ...
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各国劳动立法中，辞退的禁止性条件，大多见诸劳动法典、劳动合同法、劳动标准法、就业保障法、妇女保护法等法律法规。其适用范围，一般只限于劳动者无过错的场合。[11]我国 规定》规定，劳动合同制工人或农民工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月 ...
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，将其纳入法治轨道 欠薪问题是个法律问题，把解决拖欠劳动者工资问题纳入法治轨道，建立专门的欠薪保障法，是依法治国的必然要求。采取各项措施，加快在全国范围 《大连海事大学学报》（社会科学版）2006年第2期。 [3]杨立雄：建立农民工社会保障制度的可行性研究，载《社会》2003年第9期。 [4]青格勒图 ...
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符合养老保险需连续缴费十五年才能享受养老保险待遇的要求。因此，许多农民工离开一个城市时，不得不选择退保，社会保险关系被迫中断。这不利于社会保险制度的持续 中国劳动社会保障出版社2009年版，第561 -562页。 [6]林嘉：《社会保障法的理念、实践与创新》，中国人民大学出版社2002年版，第49页。 ...
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