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,视为同意辞职,任免机关应予办理辞职手续。第八条公务员在申请辞职事宜待批期间,应当坚持正常工作,不得擅自离职。第九条公务员辞职后,不再保留公务员身份,自 有关规定为其重新办理录(聘)用手续,其辞职前与重新录(聘)用后工作年限可合并计算工龄。第十三条公务员违反本办法第八条规定,擅自离职连续超过20日 ...
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,视为同意辞职,任免机关应予办理辞职手续。第八条 公务员在申请辞职事宜待批期间,应当坚持正常工作,不得擅自离职。第九条 公务员辞职后,不再保留公务员身份, 规定为其重新办理录(聘)用手续,其辞职前与重新录(聘)用后工作年限可合并计算工龄。第十三条 公务员违反本办法第八条规定,擅自离职连续超过20日 ...
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规定,原告应提起国家赔偿,不应提起民事诉讼。原告被判刑,主要是由于原告自己过错造成。故原告被判刑期间工资由被告承担于法无据;二、1980年6月份 被开除,如果不要求补发工资可以马上上班,原告时瑞连并没有放弃补发工资及工龄计算权利;对证2-3真实性无异议,对证明对象也无异议;对证4真实性无异议, ...
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二)临时工、季节工、轮换工和计划外用工(不含在全民单位混岗集体工);(三)被除名、开除、判刑固定职工;(四)因违纪被辞退、被解除劳动合同累计三 离开原单位前两年内,本人平均月标准工资。重新就业后又待业,其重新就业期间工龄应与原工龄合并计算,计发待业救济金。第十五条终止、解除合同劳动合同制工人 ...
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二)临时工、季节工、轮换工和计划外用工(不含在全民单位混岗集体工);(三)被除名、开除、判刑固定职工;(四)因违纪被辞退、被解除劳动合同累计三 离开原单位前两年内,本人平均月标准工资。重新就业后又待业,其重新就业期间工龄应与原工龄合并计算,计发待业救济金。第十五条终止、解除合同劳动合同制工人 ...
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总则第一条为进一步完善待业保险制度,以保障职工在待业期间基本生活需要,根据国务院发布《国营企业职工待业保险暂行规定》精神,结合本省实际情况,制定本规定。关联法规: 月份须扣除。(一)救济期限。按待业前工龄计算工龄满一年者发给二个月待业救济金和医疗费,工龄超过一年者,每超过半年加发一个月 ...
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富余职工安置规定》中有关职工辞职后工龄计算问题批复劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡问题复函劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干 -沪高法民一(2002)6号上海市政府关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤医疗期标准规定(2002.4)上海市高院关于七类纠纷疑点 ...
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条 劳动合同期限由企业根据生产(工作)需要与劳动合同制工人协商确定。劳动合同由企业厂长(经理)与劳动合同制工人本人签订。劳动合同一经签订,就受到法律保护,双方 毕业后仍安排为劳动合同制工人工龄和缴纳养老保险金时间除去上学期间,可以合并计算。第四十四条 劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名 ...
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当被判处在原工作地点进行劳动改造时,保留原职,而且判刑本身不能成为离职或调动理由。同时规定如在服刑期间勤恳劳动,表现良好,法院可根据单位申请允许将服刑期间计入 最高为匈牙利25%;(2)不计算工龄。即服刑期间不计入个人工龄之内;(3)限制担任职务。不能提职加薪;(4)取消其他社会福利待遇。如不 ...
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事假时间累计计算,扣除期间休息日、节假日。(五)连续病、事假跨月度者,分月计算。第二十二条 带薪休假(一)假期1.工龄1-5(含)年,假期 在岗工作,扣除一切待遇,按当地政府最低工资标准计发;被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养,在岗位工作,扣除一切待遇,按当地政府最低生活费标准计发。(六) ...
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