双方之间的法律地位从始至终是平等的。 3、承担劳动风险责任的主体不同。劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、 工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式都要遵守法律、法规的规定；而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格 ...
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利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的立法 人应当向受雇人承担违约责任。劳务合同履行过程中，雇佣人应当按照劳动合同或雇佣合同的约定向受雇人支付劳动报酬，包括工资和保险福利待遇，当然， ...
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利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的立法 人应当向受雇人承担违约责任。劳务合同履行过程中，雇佣人应当按照劳动合同或雇佣合同的约定向受雇人支付劳动报酬，包括工资和保险福利待遇，当然， ...
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当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。第二条工资和其他待遇１．劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣 更换如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：（１）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；（２）涉及非法或不道德行为，不宜 ...
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支付加班费。三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资１５０％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间）， 各执一份。中国＿＿＿＿公司代表＿＿＿＿公司代表（签字）（签字） 中外劳务合同（２）甲方：＿＿＿＿国＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（ ...
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涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿原则进行了规定。 （二）劳务合同 劳务合同虽然在实务中经常提及，但在法律条文和司法解释中没有规定。一般认为劳务 而系从属于单位，为单位而劳动，劳动者的创造性受到限制，用人单位为劳动者提供工资、福利等待遇，其待遇不仅与其工作业绩有关，而且一般与企业的效益挂钩， ...
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18日签订协议，张国斌承诺于2009年9月15日前向相关劳动者支付剩余的民工工资。本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。本院认为：一、关于南通三建在 三建承担连带责任缺乏相关依据，本院不予支持。三、上诉人要求南通三建按照《建筑工程劳务合同》的约定与巧升公司完成工程结算的请求及主张与南通三建所签《建筑 ...
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18日签订协议，张国斌承诺于2009年9月15日前向相关劳动者支付剩余的民工工资。本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。本院认为：一、关于南通三建在 三建承担连带责任缺乏相关依据，本院不予支持。三、上诉人要求南通三建按照《建筑工程劳务合同》的约定与巧升公司完成工程结算的请求及主张与南通三建所签《建筑 ...
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负责人李忠。原告史海建与中国联合网络通信有限公司延安市分公司、延安市劳动服务处劳务派遣中心劳务合同纠纷一案，于2010年7月23日向本院提起诉讼，本院受理 。原告不服本裁决，向本院提起诉讼，请求判令二被告赔偿社会保险金、加班工资等费用共计283110元。本院认为，原告与被告联通公司自2005年4月已经 ...
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贾世新工资5900元、杜加辉工资4800元、杜道凯工资1336元，合计22800元，至今未付。原审认为：劳务合同是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方 ，对该辩解意见不予采纳；关于被告郭福德、王金能辩称三被告约定六原告的工资应由被告张其芳支付缺乏事实依据，对该辩解意见亦不予采纳。依据《中华人民 ...
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