平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。2008年11月30日双方合同到期终止履行后，被告平顶山市安平劳务有限公司支付原告刘丙全经济补偿金3083.60元。原告刘丙全诉 安平公司因上述与刘丙全签订劳动合同，并派遣刘丙全到朝川矿工作，双方形成劳动关系，在合同到期终止履行后，支付了刘丙全经济补偿金，同时原审 ...
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被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。2008年11月30日双方合同到期终止履行后，被告平顶山市安平劳务有限公司支付原告张占庭经济补偿金1974元。原告张占庭诉称 安平公司因上述与张占庭签订劳动合同，并派遣张占庭到朝川矿工作，双方形成劳动关系，在合同到期终止履行后，支付了张占庭经济补偿金，同时原审 ...
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亚敏在2009年9月10日向商洛万维劳务派遣中递交了辞职申请，但是双方没有办理解除劳动合同手续且商洛市万维劳务派遣中心给李亚敏的工资发放到2009年底， 的在岗职工平均工资而不是陕西省在岗职工平均工资，所以李亚敏的上诉理由同样不能成立。李亚敏提起诉讼时劳动合同没有到期，其诉讼请求中有要求解除劳动合同的 ...
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工资。2007年12月20日，与延安市劳动服务处劳务派遣中心签订劳动合同，期限2年，至2009年12月20日到期，在合同履行期内被告违反双方的约定和法律 的劳务关系不予确认；被告联通公司提交的第三组证据不能证明原告违反了劳动合同，该证据不予确认。经过对事实和证据的分析与认定，合议庭确认以下案件事实： ...
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二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护 ，如果调查属实，可口可乐中国内地的5家装瓶厂和4家供应商使用劳务派遣的岗位显然已经超出了临时性、辅助性或者替代性的范围。当然，实践中还取决于裁判机关 ...
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上海某有限公司法律顾问。原告季某某与被告上海某服务中心、上海市某劳动服务所(以下简称某劳务所)劳务派遣合同纠纷一案，本院于2010年5月7日受理后，依法适用 ，据以证明原告与某A劳务公司签订的劳动合同在2006年1月17日到期终止，承包合同的签订不能代表原告与某A公司签订了劳动合同，2006年1月17 ...
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日，在双方第二次签订的两年合同未到期的情况下，原告应第三人的要求与被告解除劳动合同，解除劳动合同时原告未对被告自2008年至2011 五、由于被告与原告签订了《解除劳动关系协议》故驳回申请人的其他仲裁请求（要求签订无固定期限劳动合同、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011 ...
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依据。3、据我矿了解到，在我矿务工的每个农民派遣工在合同到期后，劳务公司都按照法律规定给其发了应得的经济补偿金，现原告又主张经济补偿金，没有法律 补偿金1477元，并承担鉴定费用1000元，其它按仲裁裁决书执行；而该裁决书查证认定的劳动合同期限为二年，即自2007年12月1日至2009年11月30日止 ...
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工资。2007年12月20日，与延安市劳动服务处劳务派遣中心签订劳动合同，期限2年，至2009年12月20日到期，被派往中国联合网络通信有限公司黄陵分公司 日原告在工作中受伤请假一周，2008年10月22日原告依法解除了双方签订的劳动合同。2009年5月初原告申请调解，要求被告履行法定义务，支付原告 ...
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了2007年10月1日至2008年1月1日的劳动合同，2008年3月20日被告与上海××签订了2008年1月2日至2010年1月1日的 1日的劳动合同，南×××派遣张××至代表处担任技术服务工程师，月薪税前8000元。合同到期后未续签，张××继续在代表处工作。2008年2月代表处与上海××签订劳务合同 ...
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