，工伤赔付工伤8级，已赔付一次性伤残补助金。现合同到期，用人单位不续签，解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商，说从签合同之日算起，一年赔一个月，5年赔5个月的本人工资（本人工资低于当地最低标准）。因发生工伤时是交通事故，故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于他们赔偿。 ...
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工伤8级，已赔付一次性伤残补助金。现合同到期，用人单位不续签，解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商，说从签合同之日算起，一年赔一个月，5年赔5个月的本人工资（本人工资低于当地最低标准）。因发生工伤时是交通事故，故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于他们赔偿。这对吗 ...
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我们公司今年4月份将要劳务派遣转长期外包，我的合同明年5月份到期，如果现在合同不续签有经济赔偿吗。...
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的，合同上的工作地点是北京，但公司（用人单位）在我在北京上班半年后，让我到山东新成立的子公司上班（继续履行原来的派遣合同），但工资在北京发，支付外埠补贴 都在外地上班（常驻地：山东）这样是不是违反了劳动合同工作地点在北京这一条。 第二，我的合同13年1月到期，到期后我不续签的话，我可以直接不去上班了吗 ...
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年，至今合同已经执行了3年半。在此期间，我的工资全部由派遣公司按月准时通过银行支付给我。现在该用工单位由于工程原因不再需要用工，将我退回用人单位。 我处在“无工作期间”按当地最低工资标准按月支付我工资。正常情况下，由于合同到期用人单位不续签劳动合同的话，按照劳动合同法第四十六条第（五）项规定，用人单位 ...
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劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？...
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你好 我是一名劳务派遣员工，被派到公司已经工作12年了，到今年十二月份就要退休了，但是签的合同到今年八月份就到期，公司到八月份就终止合同，不续签，我想问下这样的情况能要求公司赔偿吗？ 谢谢！...
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劳务派遣公司不能达到同工同酬，本人不再续签合同，上了6年班，签了4次合同，请问能否得到经济补偿，能的话能要拿到6个月的补偿吗？...
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与工作单位签订3次劳务合同，今年7月份到期，公司裁员不与我签订合同了。请问有什么经济补偿吗...
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，合同期限两年。本人在2012年合同快到期时一直要求用人单位转正式员工，单位领导一直在说申请，所以外服的合同也没续签，用人单位的合同也还没签，因为领导名额 津贴还会做调整，该公司有四个法人单位，员工的生育津贴会以四个法人单位最高的平均工资为基数，不足部分会补足；但是外服的派遣员工不作任何调整。请问， ...
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