市场和劳动力市场信息联网贯通和业务联合，加快建设统一的人才市场。拓展人才派遣、劳务派遣服务项目。按照管办分离、政事分开原则，推进政府所属人才服务机构的 发养老保险一次性补贴费，其标准为：本人离开机关单位时上年度月平均工资×在机关单位工作年限×0.9％×120。建立个人缴费窗口，为离开机关事业单位到企业 ...
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地参加工伤保险；劳务派遣机构应当在机构注册所在地为派遣的职工参加工伤保险。 第二章 工伤认定 第十条 市社会保障行政部门负责全市工伤认定工作，具体负责市本级 所规定的限额。超出部分工伤保险基金不予支付。 工伤职工配置的辅助器具达到使用年限需要更换的，由本人提出申请，用人单位负责办理更换手续。 第三十九 ...
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地参加工伤保险；劳务派遣机构应当在机构注册所在地为派遣的职工参加工伤保险。 第二章 工伤认定 第十条 市社会保障行政部门负责全市工伤认定工作，具体负责市本级 所规定的限额。超出部分工伤保险基金不予支付。 工伤职工配置的辅助器具达到使用年限需要更换的，由本人提出申请，用人单位负责办理更换手续。 第三十九 ...
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县(市)区人民政府审批。其优惠政策、建设标准、销售价格、供应对象、上市年限等均按照经济适用住房的有关规定执行。集资建房企业在满足本单位住房困难 年度部门预算中安排资金，确保聘用制、合同制职工缴存住房公积金，劳动、人事部门的劳务派遣、人才托管机构要主动服务、尽职尽责，督促相关人员建立住房公积金制度，依法 ...
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一直在甲公司从事图形维护的工作，合同却是与乙公司签订的劳务合同，直至今年四月，由于乙公司宣布注销营业与本人解除劳务合同并赔偿了工龄年限的双倍赔偿金一万五千 。由于甲公司需要用人，重新签订了一份派遣制劳务合同，合同派遣方为人力资源丁，用人单位方为丙公司，但被派遣到实际用工单位仍为甲公司，合同期限为二年 ...
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审查，现已审查终结。天安煤业公司二矿申请再审称：王宗升系宛平劳务公司派遣到天安煤业公司二矿工作，王宗升受伤与天安煤业公司二矿没有直接的因果关系，一、二审 。本院认为，宛平劳务公司系王宗升的用人单位，天安煤业公司二矿系王宗升的用工单位。王宗升因工受伤，一、二审依据《劳动合同法》第92条判决宛平劳务公司与 ...
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总量的10%，全市的安置计划于7月底以前下达。各级安置部门要严格按照安置计划派遣，用人单位必须在1个月内安排退役士兵上岗，并从安置部门开出安置 的连续工龄和投保年限。(三)扩大供需见面、双向选择安置的适用范围。要适应社会主义市场经济条件下用人单位对用工素质的要求，把竞争机制引入安置工作，积极利用劳动力 ...
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重点宣传实施劳动合同法和《条例》对依法规范用工的企业不会因此大幅增加用工成本；重点宣传《条例》对规范劳务派遣用工做出具体的规定；重点宣传劳动合同法和《条例 条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 第十四条劳动合同被 ...
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无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。。第 后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者 ...
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工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”。 后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者 ...
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