仲裁裁决为由，直接向人民法院起诉的，应当向人民法院出具仲裁委员会受理通知书和裁决尚未作出的确认书。 劳动争议仲裁委员会在《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定的 担保。同时，要加大先予执行力度，鼓励仲裁部门先行裁决。 第二十四条 本意见供全市两级法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。如本意见与法律法规以及 ...
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相关规定，应该是向基层法院起诉，但是立法者为什么在此就惜墨如金，就偏偏不写清楚呢。 总之，一裁终局的设计看似美妙，但实施起来上述问题恐怕或多或少都会困扰仲裁和法院的。 三、关于审理期限 《企业劳动争议处理条例》第32条规定，仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束， ...
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争议。”随着经济、社会进步和工业化的发展，劳动争议案件越来越复杂、赔偿标准越来越高，往往是劳动关系、劳动合同的争议伴随着追索劳动报酬、经济补偿金或者赔偿金， ，意味当事人向人民法院起诉要重新组织证据、应诉要重新准备应诉材料，劳动争议仲裁机构认定的证据、认可的事实、确认的赔偿标准，在法院的审理过程中均要 ...
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劳动者不服终局裁决的起诉，以便两级法院就有关案件进行协调和沟通。 6、根据审理撤销仲裁裁决案件的实际需要，人民法院可以向作出原裁决的劳动争议仲裁委员会调阅案卷， 的人员，应认定其与用人单位之间的关系不属于劳动关系。 14、劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方长期两不找，可以认定 ...
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的各自地位和相互关系所构成的有机整体。 一般认为，我国现行劳动争议处理体制为一调一裁两审制，处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会 单位三方共同组建。另外，劳动仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无须双方当事人合意；仲裁裁决也不具有终局效力，当事人不服可以向法院起诉。就法律性质而言， ...
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规定向法院寻求其救济，因此，在处理张旺全、湖南国际影视会展酒店管理有限公司之间的劳动纠纷时，应基于劳动争议仲裁委员会所裁决的当事人的权利义务关系。 有限公司之间因缴纳社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴，张旺全的起诉请求中关于社会保险费的 ...
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在我国仲裁程序制度中，存在劳动争议仲裁和经济仲裁，而二种仲裁与诉讼程序的关系完成不同，造成程序不统一和混乱。笔者的建议是参照《中华人民共和国仲裁法》的 劳动争议的唯一程序，一裁终局。对劳动争议仲裁裁决有异议，可以向法院申请撤销，而不是向人民法院起诉，在执行程序中可以向人民法院申请不予执行。2、对执行 ...
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时效中止的事由。为实践中审理劳动争议仲裁和诉讼案件提供了法律依据。但是，这些对仲裁时效的规定显然不尽完善，过于粗糙且难以操作，导致实践中难以适用。 二、 收取的定金、保证金或抵押金（物）的，应从劳动关系终止之日起算。 上述高级法院对这几类劳动争议案件仲裁时效起算点的理解符合客观实际，有利于保护劳动者的 ...
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。张学松因加班工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一建二分司和一建公司不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。张学松在法定的起诉期限内对一建二分司和一建 提出己方的诉讼请求。因劳动争议仲裁的双方均可依法在法定期限内对已经仲裁的争议事项向人民法院起诉，而双方当事人所提诉讼请求均是由双方的劳动关系引起的，是 ...
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）÷8个月]的，张敬嵩所主张的违法解除劳动关系的赔偿金合法有据的部分为19000元（一年折合经济补偿金9500元×2倍）。张敬嵩在劳动争议仲裁阶段所主张的其余赔偿金的数额，理据不足，且张敬嵩未就赔偿金的裁决结果向人民法院起诉的，不再予以支持。广西红日东升投资有限公司关于 ...
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