具体请求或计算方法上存在常见的错误。 三、正确的劳动争议仲裁请求——基于权利最大化的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨 ，则损失惨重。 在这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动合同之日倒推2年的加班费，主动放弃了自己能够 ...
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具体请求或计算方法上存在常见的错误。 三、正确的劳动争议仲裁请求——基于权利最大化的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨 ，则损失惨重。 在这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动合同之日倒推2年的加班费，主动放弃了自己能够 ...
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职业经理人的巨额年薪是否应当得到支持？ ——济宁市劳动争议仲裁最新经典成功案例 劳动者Y先生作为济宁市“百名MBA人才”，具有硕士研究生学历，高级工程师职称，曾在省内多 ，放弃了维权，或者做出了让步，没有坚持到最后，或者过了一年的仲裁时效，合法利益受到严重损害，是很不应该的，令人感到惋惜。 杜飞律师 ...
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深圳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 申诉人(被反诉人)：XXX，女， 委托代理人：广东国扬律师事务所郑卓雄 梁硕南。 被诉人(反诉人)：深圳市XXX有限公司 地址：深圳市 养老保险条例》第四十六条的规定和本会对上述事实的认定，仲裁裁决如下： ，一、被诉人支付申诉人2004年1、2月加班工资、春节假期 ...
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劳动争议仲裁的注意事项一、应提交的文件1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的 裁决不服的只能以对方当事人为被告，而不能以仲裁委员会为被告。三、时效规定：1、当事人申请仲裁的应自劳动争议发生之日起60日内提出；2、仲裁裁决 ...
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解除劳动关系时，双方约定无异议，因此，原裁决已超仲裁时效。申请人从原“牛奶厂”、“隆邦实业有限公司”接手时，劳动部门并未移交被申请人所诉的保险费，更不 第（十一）项之规定，裁定如下： 驳回申请人南阳市乐乐牛乳业有限责任公司请求撤销南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会宛龙劳仲案字（2008）056-1号仲裁 ...
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知道自己的权利被侵害的日期。如果当事人的权利侵害处于一个连续状态时，申请仲裁的时间应当从侵害之日起计算，而不从侵权行为终结之日起计算。如果当事人因不可抗力或者其他正当理由超过60日的申请仲裁时效的，仲裁委员会也予以受理。当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有没有时间规定...
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哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？nbsp劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议：nbsp.nbsp2nbsp3nbsp4nbsp劳动争议的投诉时效为：当事人应当从知道或者应当知道其权利被 ...
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河北省劳动厅：你厅《关于已按撤诉处理和申诉人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再立案的请示》（冀劳办〔１９９７〕１４６号）收悉，经研究并与最高 仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。 ...
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根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 的时间应当从侵害之日起计算，而不从侵权行为终结之日起计算。 如果当事人因不可抗力或者其他正当理由超过60日的申请仲裁时效的，仲裁委员会也予以受理。...
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