公司与真美公司的总经理职务，并且在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动 其2002年奖金22000元，并认为其已收取2002年奖金58000元，且被上诉人在劳动仲裁和一审质证前均未否认2002年22000元奖金存在的事实，应视为自认 ...
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相关领导有无结论时，均无得到正面答复。因此梁卫文无奈之下，只好申请劳动仲裁。在劳动仲裁裁决书下达后，金浪公司又将梁卫文诉讼到法院。梁卫文于2003 于仲裁将仲裁申请书送达金浪公司的当时就到达金浪公司，因此双方的劳动合同自梁卫文仲裁申请书送达金浪公司时即已解除。合同解除后，尚未履行的终止履行，故原审法院 ...
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的当事人应从争议发生之日起三个月内，以书面形式向仲裁委员会提出申请。第十三条申请书应载明下列事项：（一）当事人的姓名、职业、住所和工作单位 二条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，必须遵照执行。一方当事人拒不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十三条中央驻本省的企事业单位、其他社会团体 ...
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号仲裁裁决书，2011年12月14日才向郴州市中级人民法院提交撤销劳动争议仲裁裁决申请书,已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的申请撤销期限。 补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要 ...
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2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是 社会保险费（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，统称社会保险费）的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工（个人）不属于追偿的主体。故对原告在本案中要求 ...
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2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是 社会保险费（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，统称社会保险费）的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工（个人）不属于追偿的主体。故对原告在本案中要求 ...
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）如果需要采取财产保全措施、证据保全或者仲裁裁决需要强制执行时，应向有管辖权的人民法院提出申请； （四）除劳动仲裁或独任仲裁外，选定仲裁员的程序； （五 经济诉讼案件规范》第三章调查和收集证据的有关规定办理。 第二十二条 律师起草的仲裁申请书或答辩书、反请求，特别是请求的事项和数额，应在提交仲裁委员会 ...
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案件是否有管辖权时，必须要考虑到受案范围的问题，法院在决定是否强制执行仲裁协议和仲裁裁决时，也不可避免地要遇到这个问题。对这一问题，在仲裁 不开庭的案件怎么办？仲裁法第39条后半段规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料做出裁决”。对这种不开庭而书面审理的案件，当事人 ...
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日起60日内，以书面形式向有管辖权的仲裁委提出，并按被申请人的人数递交申请书副本。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过期限的，可以在障碍消除后10日内提出 对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。 ...
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受理的劳动争议案件，从决定之日起五日内将书面申请书的副本送达对方当事人。对方当事人应在收到副本七日内提交答辩书和有关证据。不提交答辩书的，不影响案件的 又不执行仲裁决定的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。第二十六条仲裁委员会受理的劳动争议案件应在六十日内结案。若因案情复杂需要延长结案时间的，应由 ...
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