安排为由拒绝。《本人原来的岗位被新招的人替换了》 1 被申请人因违反了劳动合同法第38条规定依据劳动法第46条规定须支付申请人2004年2月-2009年5月 有多大赢面？出庭的时候我要拿出那些方面的 证据 理由 才对我有力 此申请书以提交仲裁委员会了，我想在 这里问大家，我还要做好哪些准备？ 分不多， ...
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，在送达申请书时被告之我的申请书有点问题。请帮忙告诉我该如何填写。事情如下：我自7月13号入该厂上班，已签劳动合同，合同约定工资计算方法是责任计时制。 ，如果要马上走，须扣680块钱才能算工资给我。 我认为工厂已违反劳动法申请了仲裁。格式如下：一是申请补偿我8月份的加班工资。二足额发放9月份工资。三是 ...
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》的规定，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我于2014年3月7日与被申请人“未支付劳动报酬”，以在家照顾老人为由向被申请人提出了解除 ，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 桐城市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX(签名) 2014年 3月 12日 这样写可以吗？不行能 ...
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1日起申请人与被申请人协商工资涨至1650元。直至2013年7月31日，由于被申请人与申请人未签订劳动合同与未缴纳社会保险等费用提出辞职并与被申请人协商失败后提出仲裁请求。被申请人的行为严重违反了“劳动合同法”的规定，为维护申请人作为劳动者的合法权益请贵仲裁委员会依法裁决。...
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仲裁请求： 1.请求裁决被申请人支付申请人2008年12月至2009年4月间未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资5000元整； 2.请求裁决被申请人返还违法收取的保证金人民币 ...
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想在该公司工作了，想转走注册关系。可是该公司分公司经理说：人可以走，证件转不了，也不说何时能让转走的时间。 应该怎么写申请书，向仲裁委员会递交？怎么写要求解聘的申请？好通过仲裁解决。...
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仲裁请求 1、请求依法裁决被申诉人支付申诉人双倍工资之差额1673元（6月10号----7月13号） 2、请求依法裁决被申诉人支付申诉人赔偿金差额250元 事实 未为我买社会保险费，都已违反劳动法规定。且用人单位单方面书面通知我终止劳动关系等，需支付赔偿金750元（未满六个月按半月计算）,因之前付 ...
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我是应聘天津市某监理公司的注册监理工程师，已经到该公司3年半，感觉到该公司某领导蛮横不讲道理，素质差，不尊重人，工作的压抑，不想在该公司工作了，想转走注册关系。可是该公司分公司经理说：人可以走，证件转不了，也不说何时能让转走的时间。 应该怎么写申请书，向仲裁委员会递交？...
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用人单位只兑现合同中计件工资，没有兑现合同中包底工资，理由是相差太大，若仲裁不受理或对仲裁裁决不服向法院提起诉讼，胜诉概率有多大，按劳动合同法，用人单位已违约，因为合同年底时已到期...
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。但申请人在被申请人处工作至2013年11月，双方已经形成了事实上的劳动关系。 2.被申请人未在申请人工作期间为申请人购买社会保险。 3.被申请人拖欠申请人 未与申请人交纳社会保险，且于2012年7月至2013年11月期间未签订劳动合同，严重违反了法律的规定，被申请人应向申请人支付2012年12月至 ...
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