支付完毕,特立此据!”。2009年7月7日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付赔偿金、2009年3月和4月工资及未签订劳动 遭其拒绝,是因合同条款不合理。双方确认欠条中的“一个月工资”即为解除劳动关系经济补偿金。以上事实,有欠条、退工证明、当事人提请诉讼申请表及双方当事人陈述 ...
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原告上海某某制品有限公司(下称某某公司)与被告廖某某追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案,双方均不服仲裁裁决,分别向本院起诉,本院立案受理后,列先 申请单显示上述期间休息日加班时间总计为64小时,包括无被告签字的加班申请单,而仲裁机关认定被告该期间休息日加班时间72小时,与事实不符;因部分加班单和加班 ...
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。本案现已审理终结。原审法院查明,2008年10月,白金汉爵大酒店与李飞建立劳动关系后,李飞即在白金汉爵大酒店开始工作。期间,双方签订了全日制劳动合同 劳动仲裁,要求白金汉爵大酒店支付其解除劳动合同经济补偿金1500元。无锡市北塘区劳动争议仲裁委员会于同日作出锡北劳仲案不字(2010)第10号不予受理 ...
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加班。2008年1月24日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金22500元、一个月工资代通金2500元及2006年 支持。原告要求被告支付1个月工资代通金的请求,因双方属协商解除劳动合同,原告请求尚无相应的法律依据,法院不予支持。被告已足额支付原告2006 ...
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,2007年11月15日,王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同;补发两个月工资,给付经济补偿金;确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。 你 与知识产权相关的保密事项。为了保护用人单位的商业秘密,限制恶意竞争,根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位有权与负有保密义务的劳动者签订竞业 ...
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项);原告于2010年6月收到了被告支付的解除劳动合同经济补偿金4383.84元。以上事实,有仲裁裁决书、通知、当事人陈述等证据,经庭审质证,证据 。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案中,被告因经营需要停止了公司仓库的正常经营,原告工作岗位 ...
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项);原告于2010年6月收到了被告支付的解除劳动合同经济补偿金3,862.08元。以上事实,有仲裁裁决书、通知、当事人陈述等证据,经庭审质证, 。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案中,被告因经营需要停止了公司仓库的正常经营,原告工作岗位已 ...
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元。2009年5月18日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付终止劳动合同经济补偿金5759.18元、2008年4月26日至2009年 另据劳动法规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应当支付劳动者经济补偿。因原、被告对加班时间认定及加班工资支付存在争议,并不是被告 ...
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离职。2009年10月19日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金9800元、支付2008年12月1日至2009年 的协议,约定被告在2009年11月10日前支付原告5000元了结双方之间的劳动争议。此后,被告并未在约定的期限内付款。因此,原告要求解除该份 ...
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规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 退一步讲,因被答辨人在试用期内因 !吴律师,我们俩在福州晚报记者的介入下,7月29号已经前往仓山劳动局申请了劳动仲裁。他们也已经受理了。 现在急切想请教各位律师的是: 一:因为我们两个都 ...
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