截止2009年5月1日，被告在其公司工作期间，公司依照法律规定，全面兑现劳动合同中的各项承诺，并拿出一定资金对被告进行了培养提高。2006年公司以260万元 ，并无技术机密可言，其与公司之间亦未签订竞业限制和保密条款，交纳的保险费是企业应该交纳的；其离开公司是因为原告拖欠工资，原告企业并非因他离厂而 ...
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签订劳动合同意向时，应将劳动合同中涉及的工资报酬、工作地点、工作岗位等主要内容予以明确，避免劳动者以劳动合同主要条款不符合招聘时承诺条件为由，不签或拖延 情形的发生。3、注意保留作为劳动合同附件的保密协议、竞业限制协议，一般此类文件均会写明作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，可以作为证明企业曾 ...
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就过于宽泛，容易导致纠纷和争议。因此企业HR在涉及岗位条款时，即应注意岗位约定的相对宽泛，还应保证岗位范围的明确性。 是武松，企业ＨＲ对岗位作出比较宽泛的约 不超过６个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容。也就是说，企业可以喝承担保密义务员工约定脱密期和该期间的调岗事项，员工一方必须履行。 ...
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签订劳动合同意向时，应将劳动合同中涉及的工资报酬、工作地点、工作岗位等主要内容予以明确，避免劳动者以劳动合同主要条款不符合招聘时承诺条件为由，不签或拖延 情形的发生。3、注意保留作为劳动合同附件的保密协议、竞业限制协议，一般此类文件均会写明作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，可以作为证明企业曾 ...
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巨涛公司称邓宁元违反劳动合同的保密条款，侵犯其商业秘密一节，因巨涛公司与邓宁元之间签订的《员工劳动合同书》中明确约定，甲乙双方约定 鼎阳科技发展有限公司，和大连船舶重工集团有限公司签订JU2000-2号及JU2000—3号钻井平台的船用软管技术协议，并在此基础上使鼎阳科技发展有限公司和大连船舶重工有限 ...
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本合同文本的单页内容或专项文件。3．本合同中，约首、前言、约尾、附件系本合同不可分割的组成部分，与本合同条款内容（第1条至第200条）具有同等法律效力 解除本合同的除外；（5）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失；（6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方 ...
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的义务。”劳动者提前通知用人单位解除劳动合同应当受劳动合同中约定的期限、工作任务、保密事项等诸条款的约束，承担相应的违约责任。如果劳动者为了“跳槽”， 如果不是由于劳动者主观故意或行为过失而是由不可抗力或用人单位自身原因造成经济损失的，劳动者则不承担赔偿责任；如果用人单位和劳动者都有过错，应当按照双方 ...
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的义务。”劳动者提前通知用人单位解除劳动合同应当受劳动合同中约定的期限、工作任务、保密事项等诸条款的约束，承担相应的违约责任。如果劳动者为了“跳槽”， 如果不是由于劳动者主观故意或行为过失而是由不可抗力或用人单位自身原因造成经济损失的，劳动者则不承担赔偿责任；如果用人单位和劳动者都有过错，应当按照双方 ...
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竞争与商业秘密侵权从以上分析可以看出，除了第一种情况，即在和员工订立的劳动合同中约定高额违约金的情形，其中跟商业秘密的关系较少外，其他各种不正当的人才竞争 ，即能使所有人获取经济利益或竞争优势；（4）采取了适当的保密措施，并且未曾在没有约定保密义务的前提下提供给他人。”该司法解释实质上是对商业秘密中的 ...
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在劳动合同中就工资约定“固定工资制”并注明“已包含加班工资”（劳动者每月加班时间超过36小时的部分应按基本时薪以法律标准计算加班工资）。六、违约金条款限制 责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。总之，“保护 ...
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