遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于 以其中约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充协议自动展期（展期期限等于原期限）， ...
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将被告的职位从一般的课程接待调整为资深课程接待。同时原、被告签订补充协议：一、原劳动合同期限将在原期限的基础上延长至2011年5月31日。二、 诉至本院。以上事实，由原告提供的补充协议、黄劳人仲(2011)办字第101号裁决书、汪某某2009年12月、2010年1月的工资单，被告提供的辞职信、2010 ...
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将被告的职位从一般的课程接待调整为资深课程接待。同时原、被告签订补充协议：一、原劳动合同期限将在原期限的基础上延长至2011年5月31日。二、 诉至本院。以上事实，由原告提供的补充协议、黄劳人仲(2011)办字第100号裁决书、陈某某2009年12月、2010年1月的工资单，被告提供的辞职信、2010 ...
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自此建立劳动关系。2006年6月30日原、被告签订了《劳动合同续签协议》，约定续签期限自2006年7月1日至2007年6月30日；双方于2008年6月 从附加工资中扣除，单位承担部分应由原告自行承担，不应从被告的工资中扣除。本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， ...
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的工资差额121.98元。原告提供下列证据：1、劳动合同（二份）及补充协议，证明双方劳动关系，约定加班工资的计算标准以1,000元为基数。2、 1,000元为基数，已支付被告2008年4月1日至2009年11月加班工资9,771.84元。原告发出的“关于营业/仓库职员评价制度”通知载明：2009年5月 ...
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提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方每月 日为发薪日 工作制和不定时工作制的，需经劳动行政部门审核批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真 ...
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，不管结果如何，水平高低，用人单位必须向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。 2．签订劳动合同的程序 招收录用职工应当遵循“十六字方针”，即面向社会、 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （3）经济性裁员。 根据《中华人民共和国 ...
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条甲方对乙方的补偿与赔偿（一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
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证明原告工资减少，被告存在克扣现象；3、原、被告签订的《劳动合同》，证明未经双方协议，被告减少原告工资是不合理的；4、被告制定的薪酬架构，证明被告单位克扣 。8、被告制定的房屋基金政策，证明被告未按合理比例支付原告补充住房金。9、原、被告终止劳动合同时的结算清单，证明原住房金基数。10、原告的工资单， ...
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约定由原告参与经营《现代领导》杂志下半月刊的经营等工作。次日，双方又签订补充协议，约定下半月刊的经营由原告自筹资金，独立核算，自负盈亏。为方便工作， 支付被告唐XX2008年2月1日至2008年5月15日期间未签劳动合同双倍工资差额24500元；二、原告上海XX文化发展有限公司要求不支付被告唐XX终止 ...
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