《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定 ...
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本人是1997年4月1日签订至2013年12月31日终止，其中试用期为6个月。是从事驾驶员工作...
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的用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本 约定。 用人单位未履行提前三十日通知义务而终止劳动合同的，不影响劳动合同期满终止的法律效力，但应当以劳动者终止劳动合同前十二个月日平均工资为 ...
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、有害物质等因素而引起的疾病；职业病的分类和目录以国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并对外公布为准。 第106条 订立本合同时，对于乙方为 3）乙方因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者乙方本人提出解除劳动合同的，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费6045.36元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第71号仲裁裁决书裁决，驳回原告的仲裁 、高负荷状态的原国有企业的老固定工，在改为合同制职工后，劳动合同期满终止劳动关系时，可以适当发给生活补助费是合理的话，那么，对于非原国有 ...
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委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费6188.60元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第74号仲裁裁决书裁决，驳回原告的仲裁 、高负荷状态的原国有企业的老固定工，在改为合同制职工后，劳动合同期满终止劳动关系时，可以适当发给生活补助费是合理的话，那么，对于非原国有 ...
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仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费6773元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第75号仲裁裁决书裁决，驳回原告的仲裁 、高负荷状态的原国有企业的老固定工，在改为合同制职工后，劳动合同期满终止劳动关系时，可以适当发给生活补助费是合理的话，那么，对于非原国有 ...
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