五项规定，特殊情形下劳动合同终止是指： {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（1）用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致 ...
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被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的；此情形劳动合同终止用人单位需支付经济补偿。 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人 。过渡条款一：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。【案例】：小王于2006年6月份入职北京一软件公司，软件公司 ...
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被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的；此情形劳动合同终止用人单位需支付经济补偿。 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者 。 过渡条款一：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。 【案例】：小王于2006年6月份入职北京一软件公司，软件公司 ...
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被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的；此情形劳动合同终止用人单位需支付经济补偿。 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者 。 过渡条款一：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。 【案例】：小王于2006年6月份入职北京一软件公司，软件公司 ...
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：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方 相关义务而导致他方当事人损害的，则应当要追究其相应的违约责任或过错赔偿责任。 2、在案例一中，B不能适应那里的生存环境，即不服水土、不能适应那里 ...
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以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚 支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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小姐可以与旅行社说拜拜，而旅行社不得追索李小姐服务期的赔偿责任3 劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗?【案例】2008年7月1日，赵某进入某企业工作 部分条款●员工主动解约可不补偿第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 ...
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结果为乙肝“小三阳”，某公司拒绝与高某签订劳动合同。双方为此引发劳动争议。法院最终判决北京某公司向高某书面赔礼道歉；赔偿高某经济损失17572.75元；赔偿高 合同规定》都规定：用人单位依法解散的，劳动合同终止。引发争议的问题是：劳动合同究竟是在什么时间点终止？是在股东会做出解散决议或法院做出解散判决 ...
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十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【风险分析】 ◆ 如不进行入职审查， 【应对策略】 1、革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同； 2、劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃 ...
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个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法 补偿年限自本法施行之日起计算。劳动者解除劳动合同：(一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用(二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者 ...
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