无固定期限劳动合同。原告罗精熊为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、工号牌（2个）。拟证明原告在被告处工作的事实；2、话务员技能鉴定证、计算机 7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心 ...
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令被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。原告吕艳华为支持其主张，向本院提交了工号牌，荣誉证书（2张）、工会证，技能鉴定证、计算机应用考核证，养老 7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心 ...
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就与原告建立劳动关系，一直到2010年9月15日受伤那天，但没有签订劳动合同；二、提供证人证言的两位证人都是我的工友，一起在原告处上班，出事当天均在现场 1号证据的真实性无异议，但认为原告在工伤认定申请表上的盖章原意不是同意第三人申请工伤认定，而是第三人说是要去鉴定后找长风厂赔偿，要求王某洪签字盖章， ...
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的装订孔，由于拆定的原因，由1mm变2mm , 这份“劳动合同”可以要求鉴定吗？鉴定费是我出吗？鉴定的要求我定吗？ ，仲裁会认可哪个？ 2. 单位 ，（伪造证据罪大吗？）。 （4） 用“离职人员交接清单” 伪造为“离职人员申请表” 复印件充当我提出辞职的证据（伪造），我就没有写的“离职报告”。 4. ...
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或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请。其次，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表，与 个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工 ...
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存在劳动关系，由被上诉人埃梯梯公司为上诉人张春阳办理工伤职工旧伤复发就诊申请表并交纳医疗保险费。被上诉人埃梯梯公司不服该裁决书，诉讼至原审法院。另查明 签订的劳务协议书，1996年12月埃梯梯公司与张春阳签订的劳动合同，张春阳的工伤致残程度鉴定结论通知单，养老保险基金转移单等证据，已经双方当事人质证， ...
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或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请。其次，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表，与 个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也不管劳动者的身份是临时工 ...
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存在劳动关系，由被上诉人埃梯梯公司为上诉人张春阳办理工伤职工旧伤复发就诊申请表并交纳医疗保险费。被上诉人埃梯梯公司不服该裁决书，诉讼至原审法院。另查明 签订的劳务协议书，1996年12月埃梯梯公司与张春阳签订的劳动合同，张春阳的工伤致残程度鉴定结论通知单，养老保险基金转移单等证据，已经双方当事人质证， ...
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认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。关联 ）条第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后 ...
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义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定 、（2010）溪执字第601-1号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊断、本溪市轻工机械制造厂证明、资产 ...
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