今天公司通知我签订劳动合同，有几个问题想咨询一下，麻烦给点专业性意见： 1. 合同期限一年，试用期2个月； 2. 工作岗位是商务，基本工资写着按安徽省 份工作量不是很多，当时谈着转正后可能会兼职其他岗位，薪资待遇可以再商量，诸如此类的协定也没作为附加条款写进合同。 烦请各位律师帮我斟酌一下这份合同可有 ...
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1。我于2010年8月16日跟公司签署1年的劳动合同，到2011年8月15日，期间，公司让我签署附加合同，标明是为了给优秀员工福利而签订的，期限为两年，从2011年3月1日到2013年，但里面基本上都是些捆绑员工不让员工离开公司的条款，说要是辞职，需要提前半年跟公司申请，我想请问，如果我合同到期了， ...
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你好，我今年刚毕业，毕业之前通过校园招聘签了一家公司，签订后，公司又私自在劳动合同后附加了一些条款。其中有关于赔偿的协议。上面写毕业生在未经用人单位同意，单方面解除本协议的，毕业生需交5000元违约金。现我已经在公司工作近5个月。通过公司正常手续办理离职手续。但 ...
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你好;08年起已连续和厂里签订了两次劳务合同这6月31号到期后该续签无固定期限合同！请问劳资双方就合同和附加条款不能协商一致导致员工不能续签怎么办厂方根本就没续签合同的意向原合同到期后员工离厂有经济补偿吗在续签合同时厂方要求签另外的协议书(如中止以前的工龄或是别的有损员工利益的 ...
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我零三年与公司签十五年合同,零六年未解约自己在外面找船干了,现在公司发出信函要与我解约,我是否要交违约金 ，还有当时学校卖我们的培养费（听说这个也不合理）！而且当时签定合同的时候上面什么都没有写，有的附加条款根本就不知道，象违约金的赔偿等也是后来才知道的？ 请教高手我该怎么处理，是找仲裁吗？...
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月提出”，但是因为我是专业技术岗位，没有我，公司无法运行，所以公司在合同后面手写附加部分加了一些与劳动合同法相悖的条款，具体是， 1：如果我提出辞职，他们必须找到人顶替我我才能走； 2：合同期满打算不续约的，需提前半年提出。 因为个人原因，我签字了，现在我想请问手写附加 ...
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我公司与我们签订的无固定期限合同将我们的工资分成了基本工资（当地最低标准工资）、岗位津贴、加班费三块；这样一来做是不是在发生劳资纠纷时可以少赔偿；另外还附加了一个约束我们员工的霸王条款的附加合同是否具有法律效律？...
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：大意是员工不得将此证挂靠其他公司，如果员工要收回此证，需公司同意方可拿走，但要补回公司培训费用，最后附加一条，员工必须在清楚以上条款的情况下签订，因怕丢掉工作，自己签订了这份合同，但自己没有持有这份合同，随后问公司要此证，公司没有要还的意思，除非 ...
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我只是一名医生，2007年毕业时和一家县医院签订一份合同，当时国家正式编制，当时有签订一份附加协议，要求为医院服务十年，否则需赔偿前三年所有工资、福利（奖金、医保、社保公积金）、培训费用。我已经工作五年。今年6月份准备辞职，医院要求我赔偿上述费用约6万，想咨询这条款是否违反劳动法强制性规定...
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请问： 1.用人单位可否与劳动者约定，如果劳动者辞职，必须按剩余价值买下其工作用电脑？ 2.如果不可以，用人单位违反了哪部法律的哪一项条款？ 谢谢！...
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