，为适应经济特区发展生产建设，加快利用外资，引进先进技术的需要，特制订经济特区劳动工资计划和劳动力管理试行办法。一、深圳、珠海、汕头、厦门经济特区(以下简称 由特区根据实际情况自定。对中外合资、合作企业和外商独资企业中合同制工人的工资待遇，按合同的有关规定办理。(三)合同制工人在单位工作期间，政治上与 ...
//www.110.com/fagui/law_98704.html -了解详情
与时间。 四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务 1日起施行。劳动部、国家体改委1992年6月1日联合印发的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》(劳政字(1992)9号)同时废止。 十三、本规定由劳动部负责 ...
//www.110.com/fagui/law_92853.html -了解详情
数量与时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为 九五年一月一日起施行。劳动部、国家体改委一九九二年六月一日联合印发的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》（劳政字〔１９９２〕９号）同时废止。十三、本规定 ...
//www.110.com/fagui/law_48608.html -了解详情
促进农场生产的发展，现根据中央批转农垦部党组《关于改革农场经营管理制度的规定(草案)》，对国营农场劳动工资计划管理问题，作如下通知：.一、国营农场的 从场外招用临时工。如农忙季节场内劳动力确实不足，必须从场外招用临时工时，应纳入劳动计划报经上级主管部门审查批准，并抄报当地劳动部门。劳动部门对国营农场的 ...
//www.110.com/fagui/law_351534.html -了解详情
你们，请贯彻执行。执行中遇到的问题请及时向我们反映。一九九二年九月八日上海市股份有限公司劳动工资管理暂行办法第一条为了规范股份有限公司（以下简称股份公司）的 三条股份公司可根据生产经营发展需要自行确定机构设置、人员编制。用人计划和工资计划由董事会确定，报市劳动局备案。第四条股份公司可自主决定招工的条件 ...
//www.110.com/fagui/law_287365.html -了解详情
年元月15日至19日期间携带北京市统计局批准制发的统计年报表、2000年《劳动工资统计台帐》、2000年度《手册》到市联审办公室购买手册，办理 审办公室办理；中央直报综合单位和市属各局(总公司)所属基层单位由主管局(总公司)劳动人事部门和综合统计部门审查备案并在填好的单位基本情况表(101表)上签章后 ...
//www.110.com/fagui/law_280612.html -了解详情
促进农场生产的发展，现根据中央批转农垦部党组《关于改革农场经营管理制度的规定(草案)》，对国营农场劳动工资计划管理问题，作如下通知：一、国营农场的 不从场外招用临时工。如农忙季节场内劳动力确实不足，必须从场外招用临时工时，应纳入劳动计划报经上级主管部门审查批准，并抄报当地劳动部门。劳动部门对国营农场的 ...
//www.110.com/fagui/law_162985.html -了解详情
工资总额，减人不减工资总额”的要求，确保在弹性计划期末(1995)年做到实际执行结果不突破国家核定的工资含量和增人比例。 六、请你们于每年5月底以前，按照统计年报和财务决算资料，对本省上年弹性劳动工资计划执行结果进行认真检查，详尽分析各项经济指标完成情况，写出文字报告并附数字资料，于 ...
//www.110.com/fagui/law_99189.html -了解详情
劳动（劳动人事）厅（局）：根据《关于一九九三年起普遍实行动态调控的弹性劳动工资计划的通知》（劳计字〔１９９２〕８２号）精神，现将对行业部门实行 报数进行审定，从第二年开始，原则上以上年末应到达数滚动计算。增加值（净产值）工资含量，一般以前三年实际平均含量为基础，通过综合考核同期相关经济效益来确定。计划 ...
//www.110.com/fagui/law_38963.html -了解详情
：为了配合小型商业企业“国有民营”改革，维护企业和职工双方合法权益，建立良好的劳动关系，根据李其炎市长“此问题应引起注意，请劳动局提出解决意见”批示的 在调查研究的基础上，征得市总工会、市商委同意，现就“国有民营”小型商业企业劳动工资保险制度改革的若干问题通知如下：1、凡实行“国有民营”的小型商业企业 ...
//www.110.com/fagui/law_282249.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务