的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 。 第二、原告的工资是在每天8小时工作制的劳动法规定的工作时间内所得，不包括加班费在内。 首先，在双方的劳动合同中，明确约定了工作时间为八小时工作制 ...
//www.110.com/ziliao/article-337149.html -了解详情
在劳动关系中处于弱者地位。双方签订的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准，对于劳动者的限制多于权利。因此，劳动法从充分保护劳动者的合法权益的角度 条款应归为无效。（三）区分不同劳动合同类型，规定劳动者单方解除劳动合同的限制条件。世界各国劳动立法中关于劳动者的提前解除权只适用于不固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-344518.html -了解详情
在劳动关系中处于弱者地位。双方签订的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准，对于劳动者的限制多于权利。因此，劳动法从充分保护劳动者的合法权益的角度 条款应归为无效。（三）区分不同劳动合同类型，规定劳动者单方解除劳动合同的限制条件。世界各国劳动立法中关于劳动者的提前解除权只适用于不固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-343938.html -了解详情
开发公司(以下简称原工程公司)工作，1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月，该公司的海外部等部门从工程公司分出， 。根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见、劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-167993.html -了解详情
开发公司(以下简称原工程公司)工作，1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月，该公司的海外部等部门从工程公司分出， 。根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见、劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-58670.html -了解详情
，劳动者违反培训协议应承担相应的赔偿责任。劳动法第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济 主张不敢拒绝，但对赔偿数额提出了异议。根据原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同期处理依据问题的复函》(劳办发〔1995〕264号)的规定精神。 ...
//www.110.com/ziliao/article-326315.html -了解详情
那某患有乙型肝炎,属于《中华人民共和国劳动法》第二十五条(一)款规定的情况,即试用期内不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,据此,以书面形式通知那某解除 单位根据不同工种,不同岗位的实际情况确定。用人单位与劳动者约定的试用期应符合《劳动法》的规定,即试用期最短为三个月,最长为六个月,超出这个上下限 ...
//www.110.com/ziliao/article-280903.html -了解详情
年2月，此时试用期已经结束，因此，用人单位解除劳动合同的行为不符合《劳动法》的规定，不能发生解除劳动合同的效力。 为保证用人单位的用人自主权和劳动 政策文件中也有具体规定，1995年原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》（劳办发[1995]16号）规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-280894.html -了解详情
合同的新规定：需提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。 如果用人单位在合同中对解除劳动合同附加条件，如约定需提前通知，该约定 该项培训费用。1995年《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》明确作了上述规定。 试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用？ ...
//www.110.com/ziliao/article-247546.html -了解详情
合同规定的赔偿办法劳动部 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法劳动部关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发 正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。第六条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-343053.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务