越来越多的用人单位开始与员工订立保密协议或竞业限制协议等。因此在劳动纠纷案件中有关竞业限制的纠纷也越来越多，目前最高人民法院出台了《关于审理劳动 ，可以不开庭审理。中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。第四条 ...
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法院首次开庭，由于二审审理过程中，作为被上诉人的单位同时面临四起劳动纠纷案件，于是二审法院将四起独立的劳动案件进行合并审理。由于我方当事人案情较为简单，其他三起 以“支付”这一相对中性的词语取得了双方当事人的同意，并在正式的《民事调解书》中予以确认。 虽然本案涉案标的并不大，也是以调解方式结案的，但 ...
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了原告2009年1月至2009年6月的工资差额。2010年起原告多次为劳动纠纷向仲裁委会及法院提出申请和起诉。 2010年6月17日原告向上海市黄浦区劳动 外的补助和津贴。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、工资单、协议、劳动争议申诉书、调解意向（承诺书）、调解书、裁决书、判决书、证明、工资补发明细、 ...
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及不支付高温费的行为；4、《劳务纠纷调解书》1份，旨在证明2009年4月，原告向xx区xx镇头桥劳动监察部门申请调解，但调解不成的事实。被告 劳动仲裁或其他司法途径处理解决。”2010年10月26日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告：一、补偿因未签劳动 ...
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2013年3月份，原公司又向当地仲裁委提出申请，认为在商业秘密纠纷案件开庭前双方自愿调解书中，我已经承认侵犯了原公司的商业秘密，以此并根据保密 纠纷行为，不属于仲裁范围予以撤案。 2013年5月10日，原公司以违约金劳动纠纷为由，诉至人民法院，要求我支付违约金10万元。 我的问题是： 1. 原 ...
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河南省遂平县友利实业有限公司（以下简称友利公司）与被告韩宗法、王江涛劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月10日作出（2008）遂民初字第1543号 工资为5798元。上为本案事实。上述事实有当事人提供的遂平县劳动仲裁委员会仲裁裁决书、劳动仲裁调解书等书证及当事人成熟在卷为据，足以认定。本院认为， ...
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仅同意向原告补偿16000元，原告急需用钱治病，不得不在调解书上签字。现原告被鉴定为二级残疾，无法从事劳动，生活也非常困难，而被告港鑫公司擅自出卖原告 2006年3月20日，《重庆市南岸区工商分局受理经营纠纷调解书》一份，证明原、被告就车辆处置发生纠纷，后经南岸区工商分局有关人员进行调解； 10、原告 ...
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面仅占企业总数的32.46％，绝大部分企业均停留在简单的口头约定劳动关系的状态，一旦发生劳动纠纷，由于没有劳动合同作为真凭实据，劳动者有口难言。即使是在签订劳动 和法院是互不隶属的两个机构，法院审理不服仲裁决定的劳动争议案件，不能在判决书、裁定书或调解书中对仲裁决定做出维持或撤销的评价性判断，而只能就 ...
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劳动争议方面的专业ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构(ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。日本是近代开发利用ADR较早的国家，制度较完备，特点是传统 如果经审理认为原行政调解协议和行政处理决定合法，应要求反悔或不实施行政调解书和行政处理决定的当事人履行该协议和决定。如认为原行政调解协议和决定 ...
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在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、 原、被告劳动关系于2010年4月30日终止；二、 被告于2010年12月30日前一次性 、 双方无其他劳动纠纷及经济纠纷。本案受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方 ...
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