死亡的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通 应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。职工在本单位工作不满一年发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，有月工资的，可按照实际工作月份的月平均工资为基数计算； ...
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条用人单位依照本办法规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。在参保之前发生工伤的，工伤职工享受的各项工伤保险待遇由用人单位支付。第 ，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者；所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 ...
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申报 第四十五条 从业人员发生工伤事故时，用人单位必须积极组织抢救，同时报告社会保障机构，并在事故发生后十五天内将工伤报告书抄报社会保障机构备案。逾期 第九章 附 则 第六十二条 “从业人员”是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者。 第六十三条 省人民政府可以根据本条例制定实施细则。 第六十四 ...
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结合。企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全和职业卫生法规，预防工伤事故和职业病的发生。第四条职工发生工伤和职业病时，企业应及时 规定的其他情形。第十条职工发生工伤，由企业自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动行政保险部门提出职工工伤认定报告，特殊情况不得超过180 ...
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内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下统称职工)，应当遵守《条例》和本办法。第三条 市劳动保障行政部门负责 用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费。未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的， 由用人单位按照《条例》 ...
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内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工），应当遵守《条例》和本办法。第三条市劳动保障行政部门 条用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费。未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的,由用人单位按照《条例》和本办法 ...
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死亡的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通 应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。职工在本单位工作不满一年发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，有月工资的，可按照实际工作月份的月平均工资为基数计算； ...
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工伤认定”。 评析:针对合议庭的第一种观点：对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于该类 适用。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是农民 ...
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汉葭区供销社支付死亡丧葬补助金和死者生前供养亲属抚恤金。原告不服该决定，在法定时间内依法向彭水县劳动和社会保障局申请行政复议。2008年7月2日 限度的保护劳动者的合法权益，重庆市人民政府于2003年11月17日发布的《重庆市工伤保险实施暂行办法》第41条规定，“……在未参加工伤保险期间职工发生工伤的 ...
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中处于弱势地位，应优先保护劳动者的身体健康权。综上所述，被告依据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定第三人是在工作时间、工作场所，因工作原因受到 出证据能证明白玉柱所受伤害不是因工作原因造成的；事故发生后，白玉柱是否向保安公司报告情况不影响工伤认定。 被上诉人白玉柱答辩称，白玉柱受伤是因工作原因 ...
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