不到钱就降薪甚至拖着工资不发。 不良公司所在地区： 北京市海淀区 北京记录日期：2012111 16:40:45 这个公司主管经理喜欢忽悠人，他们答应的事说 什么你工作没完成所以项目绩效奖没有，当初谈的薪资7000中只有1500的基本工资可以给你，绩效工资5500由于你工作得不好不会给你，其实自己项目 ...
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通过和财务的沟通，告知由于我们公司覆盖地狱广泛，所以统1按照北京的标准进行发放，即病假是按照【（基本工资+岗位工资+岗位津贴）1008】/21.75=1天扣得钱，6月算 ...
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我2月份刚休完产假来公司上班，2月份共请了4天事假，扣完保险工资也就1200多，哺乳假1小时只给了基本工资，没有绩效。公司这样做是合法的吗？北京最低工资是1400元，我请了4天假，要在这1400元只扣除吗还是说即使请了这4天假，我的工资也不能低于1400？...
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工资发放的违法吗？我的缴费基数高，因为工资里有将近一半是效绩工资，所以在基本工资上不体现，但是生育保险是按照保险基数缴的，是不是应该按照保险基数算给我 每个月缴纳的生育保险缴费工资和缴费基数相差甚多，结算方式是国家统一标准还是每个地区各有标准？我所在北京朝阳区，单位这样结算给我是否合法？谢谢再次解答！...
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我在北京 我从4月1号开始入职成为一家舞蹈俱乐部的销售 5月转正成为正式员工 我在6月21号由于有急事跟老板请了假离开俱乐部 后面过了一周 所有的提成 五月按我的业绩我应该拿到手6000多的工资 但现在说提成全部扣除只发基本工资 而且只发5月1号到5月20号的 算下来一共800多 我觉得这样很不合理 ...
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我在北京，我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元，...
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和单位签订了2011.2到2013.2两年的合同，合同规定解决北京户口后若我3年内提出辞职，要按未履行完本合同的月数乘以每月基本工资给违约金。现在的争议是我认为本合同是两年就应该算两年剩余的月数 为10个月，单位现在说要按照3年算剩下的月数，22个月。请问应该算几年剩余的月数？？...
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有很多长病假员工已经远远超过了医疗期，出于人道主义考虑没有与他们解除劳动关系，但他们平时不来上班，除发放基本工资，社保仍由我公司缴纳。这种情况下，如果员工工龄已经满十年了，是否得与他们签订无固定期限的劳动合同？如何解决更为妥当？ 北京劳动法律师【回复】 根据《劳动合同法》 ...
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伪造证书实现就业美梦 劳动合同被判无效中国法院网讯 北京一家生活用品公司与杨女士签订劳动合同后，发现杨女士的毕业证书系伪造，随即将其诉至法院。该案现已 元。 被告杨女士辩称，原告所述劳动合同签订情况及岗位属实。但被告工资除基本工资外还有通讯费130元、交通费60 元及每天的餐费7元。被告在原告公司上班 ...
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