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劳动关系;二、被告轻工机械厂是赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位,而本案轻工机械厂在原告 工伤等级鉴定。2010年2月9日,本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》,鉴定原告属八级残。2010年5月5日,原告向本溪市溪湖区 ...
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、总分包或劳务总分包双方之间,信守只接受贵司委托,并且在代理过程中受任何单位及其他组织和个人的非法干涉,依法维护客户的合法权益和国家有关法律 ;协助公司做好劳动合同的解除和续签工作、劳动合同终止工作;进行律师见证,签发律师函;根据需要,列席重大会议,现场提供法律咨询;代理劳动合同见证和其他有关劳动 ...
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事业单位工作,也就是说原告当初本身就是科协机关或事业单位人员,原、被告没有签订劳动合同,也没有形成事实上的劳动关系。因科普器材服务部没有成立,原告一直在 的诉讼请求。原告为支持其主张提交了以下证据:1、开封市劳动仲裁院不予受理通知书,证明诉前经过了劳动仲裁;2、从开封市档案馆复印的调资名册,证明原告 ...
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积累了大量的工作经验,到某某公司需要培训,可以立即开展工作。某某公司下设五个部门,张某某主管研发、行政、人事、财务,肖某主管销售,王 许可证、查询存(汇)款通知书证,XXXXXXXXXX Technology 公司在渣打银行深圳分行的账户开设及账目往来情况明细。21、劳动合同、保密协议,证实张某某、 ...
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补贴和奖金发放单、公司章程、股东情况以证实公司只为公司的股东以及人事关系仍在海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴 津贴。同年12月27日,上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”,决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后,被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果 ...
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31日,电信研究院在未经领导集体决策程序、单位工会程序、干部谈话的情况下,单位个别负责人指示人事部门擅自签发所谓《终止劳动合同通知书》,于5月起单方打入本人工资卡 二审案件受理费十元,由金xx负担(已交纳)。本判决为终审判决。审判长潘刚审判员王永柱代理审判员于涛二○一一年 四 月 十九 日书记员许庆涛...
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真实性无异议,但对证明内容有异议,它能证明二砂登封联营磨料厂、郑州白鸽诺顿特种材料有限公司与被告系同一用人单位;对第2组证据本身无异议,但对 月26日圣弋班陶瓷材料(郑州)有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书,决定不再与原告续签劳动合同,并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年1月 ...
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合同自行终止;用人单位因生产需要,和劳动者续订合同应提前30日书面通知对方;经双方协商同意,应及时办理续订手续,合同到期既续订又终止,继续使用 证并补发失业金。 以上事实,有劳动合同书、解除劳动合同决定、养老保险手册、民事裁定书、不予受理案件通知书及双方当事人的陈述等证据证实,可以确认。 一审期间 ...
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培训费70000元。原审法院认为,双方之间是用人单位与劳动者之间的劳动关系。双方的劳动合同到期后,没有续签,郜红谱仍在郑州市钻石精密制造有限公司工作 由郜红谱负担1178元,郑州市钻石精密制造有限公司负担372元。本判决为终审判决。审判长 常爱萍审判员 黄智勇代理审判员 贾建新二0一0年七月三十日 ...
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。(三)外来务工人员:在龙岩市区有稳定职业,并在龙岩市区用人单位工作满2年以上,并续签劳动合同的外来务工人员。(四)低收入住房困难家庭:符合龙岩市区经济适用住房 四条领取《公共租赁住房配租通知书》的申请人应在规定时限内选房,并办理租赁手续。未在规定时限内选房或签订租赁合同的,将视为自动弃权。本次入围 ...
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