其行为并不具有社会危害性，不能 以犯罪论处。正确认定该资金性 质的关键在于确定案件发生时被告人和伟华大饭店的法律联系。本案牵涉的单位有某市伟华大饭店、 法定代表人的越权行 为所造成的损 失，公司事后可以要求有过错的法定代表人做出赔 偿。联系本案，被告人杨某的行为尽管给某市伟华 大饭店造成80 万美元 ...
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的通知》 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第12条：劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议 ...
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曾与原告所在镇、村于2010年10月25日签订《水毁损失补偿协议》，该协议充分证明当时与被告单位有直接关系的水毁庄稼、果树等600亩，被告单位已 四标项目部系被告中铁十五局第七工程公司所设立项目部，未办理营业执照不具有法人资格；郑政文（2009)127号郑州市人民政府关于调整国家建设征收集体土地青苗费 ...
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、起诉双倍工资时效已过，不应判给我，请问时效是否已过？（仲裁委认为未过时效，判单位要赔我双倍工资） 二、提成问题，我在该单位有提成，现该单位否认， 怕该单位说我盗取单位机密，在仲裁时未提供，但根据仲裁法第39条，应该单位提供，该单位否认有此证据，他们出给我的文件上又写了有此文件的。最后仲裁委还是判给我 ...
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依照劳动合同法第93条的规定，可以推理出无须支付双倍工资。该条规定对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该 房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖 ...
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工伤发生后，用人单位需在一个月内上报，否则，受害者可？以在一年内上报。但是这两个期限都超出后，该怎么办呢？法院会怎么处理呢？工伤 改革，已经无法应对工业革命带来的劳工伤害。18世纪工业革命后，生产机器的复杂性和专业性，让不具有专业能力的受害者很难依侵权行为法举证雇主过失，侵权诉讼时间长成本高，过失相抵 ...
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，辞退信看起来十二分客气和亲热，但该不给员工的，一个子都不会给，不管是出于什么事由。换了在中国，用人单位的领导还要打电话或上门慰问，再 驻洛杉矶总领事馆认证的其在美国工作的各项基本情况。对于这些证据，被告律师统统认为不算数，因为工资单上没有公章，所有证据都是那个Simonchung总裁的签名。被告律师 ...
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。通过ISO9001：2000国际质量体系认证。成为“上海宝钢设备与备件联合研制供应中心”理事成员单位。1994年荣获第六届中国新产品新技术博览会金奖。1998年被评为中国产品 作为与中加德公司生产同类产品的生产企业，要求判令中加德公司停止该不正当竞争行为的请求应予支持。 三、关于中加德公司在其企业及 ...
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被告德州市德城区社保中心立即支付冯某工亡赔偿金。 【争议】 本案的争议焦点：企业不定期补缴工伤保险费用为工伤保险部门长期认可形成惯例，欠缴期间职工发生工伤事故， 立法目的。按照该条例第一条，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险， ...
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被告德州市德城区社保中心立即支付冯某工亡赔偿金。【争议】本案的争议焦点：企业不定期补缴工伤保险费用为工伤保险部门长期认可形成惯例，欠缴期间职工发生工伤事故， 条例立法目的。按照该条例第一条，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险， ...
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