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审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第16条第2款规定:“根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订 劳动合同期和劳动服务期,即劳动服务期是以劳动合同期存在为基础,也就是说,如果劳动者用人单位不存在劳动合同关系,那么劳动服务期也就不存在。所以,劳动服务期 ...
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。过于随意说明而缺乏足够证据,往往是企业一早为自己败诉奠定了基础。 (3)对于裁员必须谨慎!法律规定:单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题解答》中规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,劳动者有权要求用人单位 ...
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签订形式确定。企业应根据实际情况选择合同签订形式。 1、 口头形式:指当事人只以口头意思表示达成协议合同口头合同简便易行,仅适用于能及时结清简单 。实践中如何确定损失数额,尤其是如何界定间接损失,这是一个很复杂也很有趣问题。按照一般逻辑推理,在两个事物之间找因果关系,并不困难。但只要有因果 ...
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应符合城市建设整体规划要求,因此,必须由建设单位持有关文件向城市规划主管部门提出申请,由该部门进行审查和核发建设工程规划许可证后方可申请办理开工手续。如果 由国务院规定。目前,虽然国务院相关法规尚未出台,但是,执法部门对于这一问题认识,基本取得了共识。第一,我国预售合同转让在房地产市场中大量存在, ...
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,涉及社会保障、劳资纠纷、林地权属、合同纠纷、刑事判决等各种法律法规,且均群众自身利益息息相关。 (三)行为对抗性 当事人违反国家信访规定及法律法规 工作 信访具有反映情况,提出建议和意见、投诉请求等功能。在审判实践中,应当保护合法上访者,以保证当事人申诉权,通过审查确有问题,通过审判监督 ...
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适用范围就成为加快案件审理、解决积案闷问题唯一出路。普通民事程序不能适用独任制,进一步加剧了司法资源司法需求之间紧张关系,当无法调集足够法官组成 程序选择权。三是在第158条中明确了进一步简化庭审程序。整体上看,《草案》对简易程序修改过于简单和粗糙,理论实务界对简易程序修改期望有 ...
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一个案例来说明这个问题。沈阳交通物资公司(该公司为虚构名称,以下简称沈阳公司)业务员许某大连益源公司口头订立了五十万元钢材买卖合同,因许某曾 。 票据无因性,是指票据行为只要具备法定形式要件,即可发生法律效力,即使票据基础关系(原因关系)无效或有瑕疵,票据债务人仍应对持票人按票据所记载文 ...
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我很担心,我们现在是不是又出现了重新回到计划经济苗头如果再拿今年南方很多省份缺电例子来说,更可感觉到这个问题严重性。我们现在很多地方企业出现了开三停一, 这就是我所说两论。我觉得在中国国情下,要注意其对法制建设消极影响。这两论提出,虽然有其合理性,但是也容易在实际工作中被误用和歪曲。如稳定 ...
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问题提出 由以上所引真实案例中,从不同角度可以提出不同问题。但是,从本文研究视角,我们认为,以下问题提出具有理论意义和实践价值,这些问题集中 《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题解释(二)》(法释[2009]5号)第2条规定:当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事民事 ...
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40.2℅[1]司法实务中已然出现撤诉率攀升问题,当然需要从理论上加以深入细致研究。 一、问题提出路径选择-源思考 撤诉作为终结诉讼程序效力,否则被告也无需要求原告申请撤诉,该协议可以视为一项新合同,一旦被违反,当然会重新引发诉讼程序。因此,笔者建议我国引进诉讼上和解制度, ...
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