公司强制安排员工延时加班，且时间超过法定时间，被逼无奈，离职后多久还可以维权...
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我自动离职4月份的 和老板吵架了 我们没有签劳动合同 但是他叫我年底去拿工资 他这样做合法嘛？我实际应该多久可以拿到工资...
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我们和公司签订实习协议2013年12月到2014年6月结束，当时候我们口头协议约定进来按照一定的比例的提成拿，1月份公司只给12月提成的20%，并且还说当时候给到实习工资高，现在我们申请离职要多久是否要赔偿违约金呢...
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试用期刚刚过就提出的辞职，口头通知的，人事部知情。未签转正的劳动合同。是否是按试用期时算？我现在是不是可以离职？找劳动仲裁解决要多久？...
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我与公司已经签订三年劳动合同，现在转正不到一个月就想辞职，合同中规定辞职要提前六个月，请问我到底多久能离职？要等到提交申请的六个月吗？还是一个月后就可以走？合同没到期就走，有违约金吗？...
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我想在试用期辞职，已经签订了劳动合同，但是公司压了我40天的工资，如果工资不把压的工资给我，我应该怎么办呢？提出离职后多久可以走呢 ？...
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我正常辞职离开公司，可是在我离职快到期的时候，公司贴出公告说所有员工离职要到月底才发工资，这样的话那我就要在离开公司20多天后才能拿到工资，公司这样做是合法的吗？ 补充一下：公司公告还说没有做满3个月辞职的员工算辞急工，扣半个月工资！这样子我们的权益在哪里呢？希望有专家解释一下！谢谢...
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我在一家服装零售工作了四年了，目前提出辞职，但公司规定说辞职须半年才能离职，请问我该用什么方法解决...
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加班费，签订合同以后也还是没有给我们买保险，2012年7月10号离职，没有写离职申请，有口头跟上级请示过，并批准的。8月底向劳动仲裁申诉，要求赔偿11个月双倍工资，失业补偿，保险，加班费可以吗？...
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，而且我进来的时候是负责这个公司经理面试的，说的岗位和待遇都跟上班的时候都不一样，这个公司也没有正规的规章制度，如果我现在离职什么时候可以拿到工资呢？...
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