保底1800，结果总共只给了1400（理由1：请假1天半以上扣除一个月所以周 日的工资（公司无文字规定），理由2：国庆前三天不给。） 因为不签字就不发工资，后来就签了字领了1400 手头的证据：一个月零8天打卡记录，第一个月1800的汇款记录 请问这个情况我可以申请劳动仲裁吗？胜算大吗？...
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顺丰速递却没有拿一分钱出来，说我弟弟属于劳务派遣工，并且社保是在清远买的，所以在东莞医院和广州医院都不能直接使用社保，让我们自己先拿钱出来支付后 这边的医院转到广州医院了，让他们先报销东莞医院那边的费用，他们又以这样那样的条件来拖延，请问这样我们可以申请劳动仲裁吗？因为我们已经支付了几万块了，家里经济 ...
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六月底连同五月工资一起进行发放，公司有明文规定离职之日前已结算但还未发放的金额，必须等到该人员结清所有的账目以后再进行发放，如账目在其离职一个月内仍不能结清的， 在六月底未进行发放，只发了之前的工资。本人已经与公司结清了出差、报销等各项费用。与之前公司沟通后无果，请问这奖金提成部分可以申请劳动仲裁吗？...
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基本上拿不到什么钱），上周周一至周五我也就没写加班单，但是周六加班是全厂统一上班的，我说我没有违反厂纪厂规也没有偷懒不做事耽误公司生产，没理由不让我加班，因此事 针对我的情况下写了辞职单，连年终奖也没要求再领。但是现在全部门都加班，我主管又故意针对我，不批我的加班. 请问这种情况我是否可以申请劳动仲裁...
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薪酬改革，将所有岗位按见习-初级-中级-高级区分（工作内容相同，薪酬不同），按公司订立的标准，有理货长证书无论是否有初级理货员证书都对应初级理货员岗位，有 的薪酬改革通知上签字并向所在部门领导反应了情况但没有得到我要求的书面答复。公司这个月还是强制实行了新的薪酬。请问我这样的情况是否可以申请劳动仲裁？...
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都不是同一个医生，19号检查结果出来没有什么大病，于是我向医生要医师证明。医生给我的医师证明上就写了一天。公司说只能批我一天的病假，其他2天为旷工。请问公司这样合理吗？现在我辞职了可以申请劳动仲裁吗?...
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，为了这事我们吵起来了，老板娘还叫我们滚。我们叫她把工资结清，她就说不可能的，你们工资别想要了，老板就说12号再说，因为我们每个月都是12号发工资的。 那店生意不好，听说明年饭店都不开了，我真的怕明年正月十五过后拿不到。请问我现在可以申请劳动仲裁吗？请个律师代理大概需要多少钱？急急急急急急。。。。。。...
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您好！我因为上早班店里出现短款200元被公司开除（当天还有上全天的），在此之前公司只要求我们提前十分钟接班，并没有书面通知我们接班要交接帐，出现短款第二天才规定的，现在以我违规操作的名义把责任全推给我，扣了我的工资，还把我开除了，我可以申请劳动仲裁吗？真的很冤枉...
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我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的，按以前的规定是完成最低指标，单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作，而且可能会导致我们加班（这样的加班是没有加班工资的）。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？...
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您好，我辞职3个月了，公司扣了我最后半个月的工资和季度奖金，我是07年4月在单位工作的，公司是08年3月上的保险，09年上的公积金，而且六日和国家法定假日要上班，这些是否可以申请劳动仲裁。其中关于奖金给发规定在公司手里，员工手里没有。谢谢...
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