并未工作）。此项共计4个月工资应予发放。第二、由于单位未与劳动者签订书面劳动合同，根据劳动法规定，应当另外支付劳动者不超过一年的双倍工资，这样我们就从 清楚，逻辑严密，论法清晰。这个案件我今天上午在寿光劳动仲裁委刚立案，此案可以一刷潍坊劳动纠纷案件索赔最高记录。由此延伸出来的法律警示也十分令人发人深省 ...
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年4月正式注册公司。2013年由于原同事与公司发生劳动纠纷，公司立即与各位员工补签劳动合同，我的合同日期是2011年8月1日至2013年7月31日 ，离职了，当时未办理正常离职手续。2014年2月19日，本人向有关部门提出劳动仲裁申请，要求公司支付如下： 1. 2014年1月1日至2014年2月14日 ...
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各位专家，小可请教一个问题《关于员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于企业改制职工，社保关系等都在原国企改制单位保留）；工资1100元/月，合同期1年； ...
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这样的结果显然比上述结果更好。此外，公司大幅降低刘某的工资属于单方面变更劳动合同，是无效的民事行为，刘某可请求按原工资支付。因公司拖欠工资， 可请求公司支付拖欠工资25％的补偿金。 技巧二：同时申请多种赔偿。 深圳劳动纠纷律师深圳劳动纠纷律师电话济南某建筑股份有限公司员工梁某在该公司承建的小区工程施工 ...
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商场未能履行营业员管理的责任义务，营业员本身素质也不符合供应商经营要求，供应商多次向商场提出解聘营业员，商场不配合，因此产生了劳动报酬纠纷。营业员应该找商场解决劳动纠纷，还是该找供应商解决劳动纠纷。劳动合同未能签订。供应商提供了劳动合同，但营业员因为报酬方面有不 ...
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关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为当事人 变更的请求，即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系，如改变劳动合同的内容，解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据， ...
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。我所看重的是这家企业给大学生分房子，我是本科可得到60平米住房，也就是签订合同的第三年左右，我结婚分到了现在的住房，85平米，我自己交了25平的 也很踏实，这样的企业我很失望，失去信心，可是我现在按合同约定，这五年下来还要亏损。 有专家说这不属于劳动纠纷，那我如何解决呢？难道我的权益真的无法主张吗？ ...
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律师事务所律师。原告赵建安与被告漯河市汇鑫冶金阀门有限公司（以下简称汇鑫公司）劳动纠纷一案，本院于2009年1月14日立案受理后，依法组成合议庭，于2009 。并由被告承担本案的诉讼费用。被告汇鑫公司辩称：原告擅自离职，违法解除劳动合同。原告于2006年6月不辞而别，被告多次通知其到公司上班，但原告拒 ...
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劳动纠纷的问题，想请教大家！ 我现在已和原公司有保险部分未交和未签劳动合同的劳动纠纷，现也在仲裁程序中，开庭通知已到。但在对方答辩书中，对方提供了“ 中的署名虽然模仿的很像，但还是看的出来不是我本人的笔迹，也就是说他们是伪造合同，我能有什么办法推翻吗?如果申请鉴定，这鉴定是开庭前做，还是在开庭时再申请 ...
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劳动纠纷问题 本人2001年9月20日进入公司，一直连续在公司上班，最近一次签订合同是2006年9月20日，合同期为两年。2008年9月19号合同 月代通知金 9、年假工资 问题补充: 我和公司就离职补偿达不成一致，现已经提交劳动仲裁，可是现在离职手续还没有办，我是否需要去单位办理相关的离职手续？还是 ...
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