日，即自2001年12月13曰起至2016年12月12曰止。罚金于判决生效后10日内缴纳。）被告人姚中庸犯信用证诈骗罪，判处有期徒刑8年，并处罚金20万元。 等欺骗手段骗取对方财产。根据我国刑法的规定，其行为既符合信用证的犯罪构成，也具备合同诈骗罪的构成要件，属于刑法理论所称的法条竞合犯。所谓法条竞合 ...
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轻者可以成立侵权责任。 征收和征用，是国家强行取得公民和法人的财产权或者强行使用公民和法人的财产的制度，属于一种例外规则。正像强制缔约制度是合同自由 使社会成员间接得到利益，仍属于商业目的，而不属于社会公共利益。在宪法明确规定征收的社会公共利益要件之后，应当由民法典或物权法进一步明确规定社会公共利益的 ...
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可以成立侵权责任。征收和征用，是国家强行取得公民和法人的财产权或者强行使用公民和法人的财产的制度，属于一种例外规则。正像强制缔约制度是合同自由 使社会成员“间接”得到利益，仍属于商业目的，而不属于社会公共利益。在宪法明确规定征收的“社会公共利益”要件之后，应当由民法典或物权法进一步明确规定社会公共利益 ...
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，原告与被告张某建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键 的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为雇员隶属于雇主，所以雇员提供的劳务 ...
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，原告与被告张某建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键 的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为雇员隶属于雇主，所以雇员提供的劳务 ...
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，原告与被告张某建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键 的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为雇员隶属于雇主，所以雇员提供的劳务 ...
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，原告与被告张某建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键 的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为雇员隶属于雇主，所以雇员提供的劳务 ...
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才主张交易物品是赝品，属于重大误解要求撤销合同，显然不能成立。 三、行规在司法中的适用及限制 毋庸置疑，行规作为交易习惯的集合，传承千百年，在商业实践中， 直接、具体。这种作用在某种程度上也为法律所认可和肯定。如我国合同法第六十一条就明确规定：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有 ...
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，原告与被告张某建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断。 在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键 的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为 雇员隶属于雇主，所以雇员提供的 ...
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责任的行为。由此可以得出保证债务的生效要件及保证责任的基本内容。保证与保证合同的特征分开来看具有以下基本性质，即从属性和独立性、无偿性和单务性、以及补充性。第一 ，所以说保证具有独立性。这也是区别于债务承担的重要标志。⑥第三、无偿性。保证是一种无因行为，它的成立有效并不需要相应的对待给付。第四、单务性 ...
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