一下，为什么这里招聘保安要试岗5天，且试岗期间没有工资？我们这里还规定，如果保安员提前辞退工作，要扣工作服装折旧费350元，这样的规定合法吗？ 专业律师 的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 至于你公司规定辞职保安要扣服装折旧费这个问题，我个人认为，服装是公司提供给员工的福利，也是 ...
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没有一个法定节假可以休息，也没有计算加班费。远东公司的行为严重侵犯了唐某某的合法权益。请求法院判令远东公司：1、支付拖欠的2008年10月－11月的 全部诉讼请求。 经审理查明：唐某某于2007年3月20日入职远东公司担任保安，双方没有签订书面劳动合同。月工资为1300元。2008年1月1日，远东公司 ...
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我问保安：谁会打我呀？保安说：自然有人打你！8点多人事部主管找我谈话，要我结算工资走人，工资可以给我，赔偿没有一分。然后给了我一张辞退单，要我去找劳动局。 不会走的。我没有结算工资就回家了。 以上内容是事情的事实经过，请热心律师给我分析。我想维护我的合法权益。如果有必要，我想通过法院判决给予公平公正。...
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2008年8月25日，王某进入上海一家汽车电子公司（以下简称电子公司）从事保安工作，2008年9月12日，双方签订了自2008年8月25日至2009 能作为适用依据。因此，从合法性与合理性角度考虑，企业应当放弃罚款思维，制定合法、规范、完善的规章制度，灵活变通处理员工违纪行为。对员工违纪行为，可以设置 ...
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，三年。期满没有再签。12月14日，办公室主任通知不要我们干了，属于无理由辞退。办公室要从别处保安公司招人上班。12月22日，我们被辞退。 休息，分为三班倒，上午从7：30-12：30.下午12:30-18:30，晚上18:30-次日7:30. 我想咨询一下律师，他们的做法是否合法？我能得到多少赔偿？...
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终结。原审法院审理查明：2003年7月8日，王军良进入鸿兴公司从事保安工作，双方签订了劳动合同，最后一期劳动合同约定：合同期限为有固定期限自 152.30元；5、支付2003年7月养老保险费600元；6、因公司未按照合法手续解除劳动合同，支付相应天数的工资850元和赔偿金212.50元；7、支付违法 ...
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；12、劳动合同、照片及违规记录各一份，证实原告还对不遵守纪律的保安予以辞退；13、简报一份，证实原告制作简报，并向业主公开。被告吕明芳 《江南商贸城前期物业服务委托合同》及其补充协议均没有违反法律、法规的禁止性规定，合同合法有效。原告为被告居住的小区提供了物业管理服务，被告事实上也接受了原告方的服务 ...
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某由杜斯曼公司安排在上海市福州路某号高腾大厦、常德路越洋广场等商厦从事保安工作。案外人静安寺杰成物业维护服务社(以下简称物业服务社)为魏某办理了起始日期 是双方协商签订的劳动合同，杜斯曼公司有意规避用工责任，致使魏某作为劳动者的合法权益未得到保障。魏某再次申请仲裁，因不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令： ...
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能证明其在法定时间内向上诉人送达过会议通知。本院认为，作为被上诉人金丰公司的保安，金丰公司有权指派其为股东送达公司文书或完成其他事务，结合金丰公司 综上所述，原审判决认定案件事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，判处适当，审判程序合法，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定 ...
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被申请人未收到任何关于B先生身份确认的法律文件之前，C先生仍然是××五金厂的合法代表人。××家庭用品制造有限公司要把××五金厂的全部设备搬到××地，当时申请入股东 股东。现任董事名单：×××、（其中董事C先生已于1997年1月31日辞退公司董事之职，此资料已于1997年3月13日交香港公司注册处备案） ...
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