，离职时我方与孙兴堃、李文静签订了《离职保密协议》，约定孙兴堃、李文静“离职后2年内不应向同业竞争对手或其他第三方透露公司的商业信息”、“离职后2年内不在 之日起生效。”从盛泰达公司辞职后，李文静进入佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月至3月间，佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生业务往来，其中有两 ...
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利人的商业秘密受到侵犯时，要求侵权人承担民事责任。但是无论权利人是按违反协议而主张对方承担违约责任，还是要求有关人承担侵权行为责任，权利人都必须证明他人 丧失的一个重要途径。为了防止“跳槽者”利用自己掌握的原单位的商业秘密，从事同业竞争行为，维护企业的正当合法权益与有序经营，立法者制定了竞业禁止义务 ...
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、赔偿损失的法律责任。金农泰中心在明知其与中农科发中心存在同业竞争关系，且李政违反保密协议向其披露属于中农科发中心的商业秘密的情况下，却仍然获取该 政签字确认。 2008年3月21日，李政提出辞职。当天，李政签署了《离职员工承诺书》，承诺鉴于其在中农科发中心工作期间长期从事领导岗位工作和重要的业务岗位 ...
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的用户关系、用户信息或其他商业秘密，均属于乙方享有；甲方离职后2年内不应向同业竞争对手或其他第三方透露公司的商业信息，也不应在未取得乙方同意的情况下使用该 三、法院审理 一审法院认为：盛泰达公司与孙某、李某签订的《离职保密协议》中约定了员工的竞业禁止义务，却没有约定及支付相应的经济补偿，故该条款为无效 ...
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董事会经营管理北京瑞星国际软件有限公司(以下简称瑞星国际公司)，盗用“瑞星”商号进行同业竞争。刘旭作为公司股东，在发现上述侵害公司权益的情况后，已于 、登记或备案手续，申领、变更公司相关证照，根据经营需要调整公司经营管理团队及员工、处置公司相关资产、酌情处理公司原对外签署的有关合同及债权债务、制订公司 ...
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______月______日，发行人与A公司签订《综合服务协议》，约定由A公司向发行人提供医疗保健服务、子女教育及员工培训服务、文娱康乐服务、消防警卫及交通 年度股东大会审议通过。 （六）经本所适当核查，发行人与关联方之间不存在同业竞争。 （七）发行人的控股股东A公司及其他股东已向发行人出具承诺函， ...
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深达实公司的董事或者经理，因此，不符合我国公司法关于公司董事、经理不得从事同业竞争的条件，不属于公司法规定的竟业禁止范畴，故本案不适用公司法调整 董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等”； “甲、乙双方如违反本保密协议任一条款，应当一次性向对方支付违约金(违约金数额为乙方年平均工资收入的20%)”； ...
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王某曾是华融达公司的员工，但其在尚未正式从华融达公司离职的情况下，就与于某、杨某共同设立了与华融达公司具有同业竞争关系的海泰永成公司， 如江苏、上海、深圳都规定竞业禁止期不得超过三年，并规定用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款的，均应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿， ...
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本案中，华融达公司对其经营中的客户名单、定价策略和联系方式采取了与员工签订保密协议的措施进行保密，因此这些信息构成前述反不正当竞争法所保护的商业秘密。 王成 离职的情况下，就与原审被告于喆、杨健共同设立了与被上诉人华融达公司具有同业竞争关系的上诉人海泰永成公司，并以上诉人海泰永成公司的名义与被上诉人华 ...
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本案中，华融达公司对其经营中的客户名单、定价策略和联系方式采取了与员工签订保密协议的措施进行保密，因此这些信息构成前述反不正当竞争法所保护的商业秘密。 王成 离职的情况下，就与原审被告于喆、杨健共同设立了与被上诉人华融达公司具有同业竞争关系的上诉人海泰永成公司，并以上诉人海泰永成公司的名义与被上诉人华 ...
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