同时，赢得社会各界对劳动争议纠纷的更广泛关注。 案例一：单位中断缴纳社保致员工无法享受工伤待遇，法院判决全额赔偿 [案情回放] 俞某某于2007年10月进徐州某机械 工作，但未与该物业公司签订合同。2013年2月11日7时许，蒋某在上班途中骑电动车与案外人王某发生交通事故，该事故经交警部门认定，双方负 ...
//www.110.com/ziliao/article-537846.html -了解详情
的原因受伤。2、被申请人也当庭承认当时申请人受伤是在上班时间，在厂区内，但其辩称不知道是否在工作岗位受伤。从医院医疗病历显示是因为被电锯锯伤手，医院 受理的情形才由仲裁或者法院驳回请求，而本案属于非法用工情形，完全不同于超期限不申请工伤认定的情形。因此，申请人在陈天没有依法登记注册的广州A公司上班期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-512559.html -了解详情
级伤残，花鉴定费700元，原告受伤后至鉴定之日一直未上班。另查，事故发生后，被告未向劳动部门申请确认劳动关系及对原告进行工伤认定和劳动能力鉴定，原告 代理人属于保险代理人的一种，其与保险公司之间属于委托代理关系；在具体案件中，保险公司的业务人员是否属于委托代理关系，应当根据二者之间订立的具体协议的法律 ...
//www.110.com/panli/panli_48541776.html -了解详情
原告在仲裁的时候也当庭承认当时被告受伤是在上班时间，在厂区内，但其辩称不知道是否在工作岗位受伤。从医院医疗病历显示是因为被电锯锯伤手，医院可以 的规定。而原告称应当以与被告没有存在任何劳动关系的XXX橱柜公司作为主体进行工伤认定是没有任何法律依据的，法院应当依法驳回其诉讼请求。 被告不辞辛苦为朱某创造 ...
//www.110.com/ziliao/article-540788.html -了解详情
异议。原告对被告提供的徐瑞娟、徐朝锋证人证言的真实性有异议，认为原告对当天上班的工作人员调查后的情况与被告的提供徐瑞娟、徐朝锋所称不一致，其中原告 未享受养老保险待遇，因此，第三人所受伤害应当享受工伤保险待遇。关于第三人是否是在“员工通道”摔伤的问题。按照《工伤保险条例》第十九条第二款规定，原告即用人 ...
//www.110.com/panli/panli_23272329.html -了解详情
，并不能证明李腊友发病是因工受伤而致，常德市人力资源和社会保障局依据以上事实，认为李腊友系在上班时间突发疾病，其不符合工伤认定(视同)的情形，作出了对李 保障局在工伤认定过程中没有调查核实李腊友是否因工受伤导致脑出血而作出不予认定的结论，属于事实不清，因李腊友的主张尚无相应证据佐证，且与查明的事实不符 ...
//www.110.com/panli/panli_32166696.html -了解详情
2005年8月到2009年3月职工的考勤汇总表，证明原告从未产生过加班，原告属于高级管理人员；5、公共设施岗位说明，证明原告岗位职责，原告具备消防安全生产的 原告在2009年3月20日在被告处受伤后，被告派员工陪同原告就医，但事后至今双方并未至有关部门申请工伤认定，双方均存在一定的过错，本院为平衡双方 ...
//www.110.com/panli/panli_18248663.html -了解详情
及因交通事故造成误工，王丰收找到原告，让出具证明，基于保护员工利益，原告就在其材料上盖章，但其伤好后却拒不上班与公司产生纠纷，后要求享受工伤待遇，遭到 上，鉴于王丰收发生交通事故时，既不是在工作场所，也非在工作时间内发生，而是办理私事时发生事故，其受伤与原告无关，不属于《工伤保险条例》认定工伤的范围。 ...
//www.110.com/panli/panli_37829129.html -了解详情
争议焦点为：1、李XX在楼梯摔伤是否属于与从事雇佣工作活动有关的行为，雇主是否应该对事故承担赔偿责任；2、李XX经员工通道在楼梯摔伤的原因，与楼道灯 意见书。被告洛阳万达公司认为，鉴定依据的标准错误，不应当适用工伤赔偿的标准，应当适用道路交通事故受伤人员的评残标准。被告大歌星公司质证意见：原告申请的是 ...
//www.110.com/panli/panli_29390246.html -了解详情
军所受伤害属于“上班时间严重违章，喝酒斗殴所致，不应作工伤认定”。原劳动局于1997年7月25日盖章“同意单位意见”。郑州市劳动争议仲裁委员会在1997年7月 6月1日受伤一事作出的“同意单位意见”的具体行政行为。二、被告郑州市人力资源和社会保障局自本判决生效之日起60日内对原告所受伤害是否为工伤重新 ...
//www.110.com/panli/panli_25691824.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务