合同纠纷一案，均不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第5657号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理 经审理后认为，公民、法人的合法权益受法律保护。根据上海市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，2009年7月14日上海大地木业有限公司、王某某向平安保险 ...
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月19日发生的事故为工伤。2014年2月14日，劳动能力鉴定委员会出具《鉴定结论书》，鉴定结论为张某因工致残程度十级。 2014年5月 张某不服仲裁裁决，遂诉至法院，请求判决公司支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 法院判决 终审支持员工诉求 单位依法支付赔偿 原审法院认为，当事人对自己 ...
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郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年11月6日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告所受工伤等级为八级伤残。后被告于2009年11月26日向郑州市 东承担事故的全部责任，但并未对事故发生的原因进行分析，从事故认定书中无法得出该次事故是因被上诉人刘旭东操作不当造成的结论，上诉人中国石油天然气运输 ...
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》予以撤销，也未对《劳动能力鉴定结论书》所确认的吕某某为十级伤残的结论提出复议。因此，某某家具厂实际上已默认了吕某某是其员工和吕某某所受 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。本案中，长沙市雨花区 ...
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委员会办公室于2008年9月3日针对原告等192位同志劳动能力鉴定结果作出宛劳鉴[2008]4号文件，公布结论为：“刘春健伤残四级”。2008年11月7日 通知，被告才知道原告发病及回国的事实，被告作为劳务派遣单位，并没有做到其对员工应尽的基本义务。原告在双方合同存续期间患精神分裂症，所支出医疗费，从 ...
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劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，确认王平伦伤残等级为七级。重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会对王平伦的申请审理后作出仲裁裁决，由 工作原因收到的伤害。简单的说就是因工负伤。本案中重庆华运电子有限公司雇佣的员工王平伦的伤害就是工伤。法律规定，工伤应当由雇主先行承担责任，也可有 ...
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为工伤。2010年1月8日，松江区劳动能力鉴定委员会对原告的工伤出具了劳鉴（松）字0912－0318号鉴定结论书，鉴定结论为：因工致残程度十级。2009年 14日，原告书面通知被告，因被告未予回复，也未提供任何病假证明，故根据员工手册及公司人事规章制度的规定，连续旷工超过四天，以除名处理。但该两份通知 ...
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制冷机械厂工作。1992年8月4日在该单位发生工伤，1994年经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，每月发给原告伤残补助费7元。2004年7月30日 按照洛阳制冷机械厂分离改制和安置职工实施方案对因公负伤的职工安置办法，工伤保险制度改革之前的工伤职工由改制后接纳该员工的企业提取（供）必要费用，按原 ...
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工作中发生的伤害事故属于工伤。2008年8月22日，徐汇区劳动能力鉴定委员会对原告的工伤出具了鉴定结论书，鉴定结论为：因工致残程度九级。另查明，原告自2006年 ，由被告某合金制品有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交付本院）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...
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鉴定委员会九龙坡(工伤)劳鉴(初)字[2008]第306号《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》，认定被告伤残等级为l0级伤残，无护理依赖。被告支付鉴定费640元 关系。三、驳回被告的其他申诉请求。原告不服裁决，遂向原审法院起诉。审理中，原告对支付一次性伤残补助金没有异议，但认为应按被告的工资780 ...
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