年6月15日，原告到被告处办妥离职手续，且在员工离职通知流转表上签字，该表上事先打印注明“本人已完成全部工作交接，至此，与公司无任何劳资纠纷”。被告另行 确认“本人已完成全部工作交接，至此，与公司无任何劳资纠纷”，但鉴于该流转单系被告单方制作，且在原告签字之日，被告尚有工资以及保密费等未支付，故该承诺 ...
//www.110.com/panli/panli_17919776.html -了解详情
：环球公司控股灵童公司，授权灵童公司开展“环球灵童少儿英语”项目的推广，在灵童公司未完成注册前，特许授权协议中甲方由环球公司盖章签字与授权加盟学校之间的权利 合作协议、证明、账目、内部审计报告，环球公司提供的分红申请、员工信息资料表、工作交接单、工资收条还有本院开庭笔录在案佐证。 本院认为：黄天鹏认为 ...
//www.110.com/panli/panli_127015.html -了解详情
龙公司的要求撤销大连中心工作并对有关工作交接完毕后，科龙公司在没有对梁永强进行工作安排的情况下解除了双方的劳动合同关系，应视为员工与单位协商不成而由 梁永强申请解除劳动合同的法律效力。由于梁永强直至2002年11月15日才完成交接工作，故应确认双方的劳动关系在2002年11月15日正式解除。基于梁永强 ...
//www.110.com/panli/panli_53722.html -了解详情
；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的；（4）固定期限劳动合同到期， 约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
； （2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的； （4）固定期限劳动合同到期， 办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
一走了之，这种不负责任的行为，难道被告就无须承担责任吗？原告在被告未办理工作交接情形下，未支付经济补偿，不违反上述法律的规定，也不应当承担赔偿责任。 的约定。被告对该证据的真实性没有异议。2、《*集团卖场事业部基本规章制度（员工手册）（2009年第二版）》。被告对该证据的真实性持有异议，认为被告从未 ...
//www.110.com/panli/panli_21062760.html -了解详情
徐汇区虹漕路*号*号楼*层。法定代表人袭*，经理。委托代理人张*，男，*公司工作。原告钟*诉被告*公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月27日立案受理 ，证人并在手续表上签名，其他部门的交接手续均未完成，证人之后催促原告办理离职手续，但原告一直未来办理，且之后一直未再来公司，也没有参加任何销售例会 ...
//www.110.com/panli/panli_21050215.html -了解详情
被告单方面提出解除劳动合同关系和时间；原告已完成工作交接；8、员工离职会签单，证明原告已妥善完成工作交接；9、2009年9月10日19时01 合同赔偿金9400元；四、 驳回原告张**其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_8616077.html -了解详情
； （2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的； （4）固定期限劳动合同到期， 办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
控股环球灵童公司，授权环球灵童公司开展“环球灵童少儿英语”项目的推广，在环球灵童公司未完成注册前，特许授权协议中甲方由环球公司盖章签字，与授权加盟学校之间的权利 环球公司出具费用报销单，载明支付员工奖金75 682元。黄天鹏在领款人处签字。 2008年5月7日，黄天鹏填写工作交接单，载明部门为环球灵童 ...
//www.110.com/panli/panli_110422.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务