合同，公司也从来就没给她和其他员工，买过综合保险。这次她被藏獒咬伤以后，厂方非但不给予应有赔偿，还蛮横地解除她的劳动关系，并要求搬出工厂 应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。...
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仲裁裁决不服的，才可向法院诉讼。而劳动仲裁的受理范围包括：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金、工作时间、休息休假、福利等发生的争议。而员工期权 员工不应享受期权的权益。但是如果不是员工的原因导致劳动合同解除的，单位应当给予员工相应的权益。比如单位违法解除、合同到期不续签等情形下，基于信任，员工 ...
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合同的解除规定了非常严格的法定条件和法定程序，且一旦解除劳动合同，要从员工入职之日开始计算工作年限，每工作一年支付一个月的工资。这样，对于用人单位 之日起向劳动者支付二倍的工资，并且应当一直支付至签订了无固定期限劳动合同或是双方合同解除之日止。 结合本案，周某于2008年11月15日时已经在公司工作 ...
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支付给猎人文化公司的款项345万元；2.猎人文化公司向中基投资公司支付违约赔偿金50万元；3.猎人文化公司负担本案诉讼费。在第一次开庭审理时，中基 并约定当符合一定条件时，购买110法制宣传栏广告经营权的合同解除，该约定系双方当事人真实意思表示，不违反法律法规禁止性规定，合法有效，各方当事人应当依约 ...
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违法劳动法规定，非法辞退劳动者应当支付劳动者哪些经济补偿金，以及补偿金按照什么标准进行计算，如何有效保护劳动者的合法权益？ 案例引入： 我们在这单位工作了7年零8 指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 同时，参考《劳动合同法》第八十七条对用人单位非法辞退行为的规定：用人单位违反本法规定 ...
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，显然已超出《中华人民共和国合同法》第113条规定的“违反合同一方在订立合同时预见或者应当预见到的因违反合同可能造成损失”的范围。而且济兴公司主张该部分 进行了协商处理，并约定济兴公司与清华大学的经济纠纷今后所发生的费用及赔偿金由济南炼油厂安装工程公司一家承担和所有，系济兴公司内部约定，其他债权人有权 ...
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给鄄城县国有资产管理局。(七)济兴公司与清华大学的经济纠纷今后所发生的费用及赔偿金由济南炼油厂安装工程公司一家承担和所有，与鄄城各方无关。(八)本协议自 ，显然已超出《中华人民共和国合同法》第113条规定的“违反合同一方在订立合同时预见或者应当预见到的因违反合同可能造成损失”的范围。而且济兴公司主张该 ...
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给鄄城县国有资产管理局。(七)济兴公司与清华大学的经济纠纷今后所发生的费用及赔偿金由济南炼油厂安装工程公司一家承担和所有，与鄄城各方无关。(八)本协议自 ，显然已超出《中华人民共和国合同法》第113条规定的“违反合同一方在订立合同时预见或者应当预见到的因违反合同可能造成损失”的范围。而且济兴公司主张该 ...
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，签订风险抵押金是违法的，即使交纳也是无效。违约赔偿金5万元不能成立，也应当驳回。本案被告按照聘用合同不负有向原告交纳金钱的基本债务，双方之间没有 至8月担任金梦家具厂总经理职务期间，金梦家具厂基本处于亏损状态，在原告解除合同的当月，金梦家具厂的当年累计亏损额已经达到35127.42元，上述内容充分说 ...
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之间所签订的《劳动合同书》关于工资约定内容来看，有支付绩效工资的约定，但双方对如何计算绩效工资并未作明确约定。从被告提交的两张工资表来看，两张工资表记载关于 ，原告可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（四）项之规定提出解除劳动合同。依据该法第四十六条第（一）项的规定，被告也应当支付给原告经济 ...
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