、销售协议、已经发放的促销品、宣传广告等。并且根据需要采取各种措施包括支付竞业限制补偿金等保护其拥有的各种商业秘密和经济信息； 13．出让方关于目标公司不会 公司的披露不够充分的情况下，更是非常有必要。 2．关于股权转让价格的调整。本协议签署后，受让方将派专业人员对目标公司的财务账目和资产进行稽核和 ...
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适用法律若干问题的解释》第15条规定的情形外，不予支持。4、竞业限制引发的纠纷(1)用人单位未按照法律规定与合同约定支付劳动者经济补偿的， 情况或法人登记情况(营业执照、组织机构代码证)，列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数。(二)劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的申诉书。(三)劳动仲裁委员会作出 ...
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责任要合法公平 关于违约责任的问题，这主要是看哪些条款加大了大学毕业生的违约责任，如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金的规定，只不过表现形式 限制期限内按月给予大学毕业生经济补偿。大学毕业生违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”这一条文对违约金的具体数额没有作出限制性规定， ...
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的档案管理及对相关人员的规范；专利权的保护，如专利侵权调查、专利诉讼、专利权边境保护；职工的入厂保密协议、职务发明创造协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等 ，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。 ...
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专利产品相关的档案管理及对相关人员的规范；专利权的保护，如专利侵权监视、专利诉讼、专利权边境保护；职工的入厂保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。(三 ，在专利申请公开前，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。 ...
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企业竞争和效益有关的其他商业信息、经营信息及技术信息及 属于第三方但某企业承诺有保密义务的秘密信息或其他商业秘密信息等也都 可以属于商业秘密范畴。企业可根据 秘密范畴。问ffi二：企业可以采取哪些手段约束企业的涉秘人员？一般来说，较多企业是与员工签订保密协议或约定竞业限制义务，并约 定员工的违约责任及 ...
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仅指控被告侵犯商业秘密的不正当竞争行为，而对王某、陈某是否应当承担竞业限制的责任不予主张。一审法院根据TJ公司的申请，向案外人好又多管理咨询服务 的特有信息至关重要，因此，该信息属于员工应当保守的商业秘密。作为空调维护行业的从业人员，上诉人对此应当是明知的。故上诉人以被上诉人未明确商业秘密的范围为由， ...
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焕光和吴国瑜补偿金。原审法院认为：关于竞业限制或禁止问题。罗焕光和吴国瑜与卫冠公司签订的《雇员合约书》，分别有罗焕光和吴国瑜亲笔签名，应属 冠公司上诉称两者的原料成分近90%为同一物质或同类物质，但卫冠公司没有提供证据证明哪些原料成分为同一物质或同类物质，而且，两者原料成分的配比比例也是不同的，因此其 ...
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秘密的职工签订专门的《保守技术秘密协议书》。协议书中应明确指出员工所掌握的是哪些技术秘密，保密的内容应具体明确；要符合法律构成技术秘密要件，缺少任何一个要件 责任。 3）竞业限制 竞业限制是指掌握商业秘密的人员在调离或者离退休一定时间内（一般三年以内），不得在生产同类产品或经营用类业务且有竞争关系或者 ...
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中心（商务领航支撑中心）、无线电设备维护中心等部门的管理和专业十岗及以上岗位人员，综合管理部、企业发展部、人力资源部、财务部、审计部等部门的管理和专业九岗及以上 元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿费用，我认为不合法，有失公平，对这一方面国家对保密费有无强制最低标准？是不是一般为劳动者 ...
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