解决方案，从事法律服务工作多年来 “真诚待人、勤奋做事”，具有良好的律师职业道德，深受各家顾问单位的信赖和尊重。办案宗旨：受人之托、忠人之事 合同文本，针对不同阶层的劳动者签订符合法律规范的劳动合同，尽量规避劳动法风险。 2.起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。 3.及时 ...
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的OFFER再造 6）入职流程再造 ●新法下要有新作法 ●HR的地位会上升吗 三、劳动合同及相关协议的签订 1）签还是不签 ●后果很严重，老板很生气 ●先 法人才能专门从事劳务派遣经营。 2、对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出了更加严格的规定。尤其是《劳动合同法》第58条第2款还规定了劳务 ...
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之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工人的身份起诉我公司，要求支付劳务分包款项，其行为是不是符合法律的规定 本案中施工人虽无资质，但本合同仍然有效 236.建设单位没有取得土地使用权证，与施工单位签订的建设工程施工合同是否有效？ 237.如何理解《最高人民法院关于 ...
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之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工人的身份起诉我公司，要求支付劳务分包款项，其行为是不是符合法律的规定 本案中施工人虽无资质，但本合同仍然有效 236.建设单位没有取得土地使用权证，与施工单位签订的建设工程施工合同是否有效？ 237.如何理解《最高人民法院关于 ...
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所属事业单位开除工作人员依据：《山东省国家行政机关工作人员奖惩试行办法》(鲁政发(1985)69号)(5)执行引进技术设备合同或根据有关(经国务院批准与外方签订多边和 利润分配8．非经营性资产转经营性资产9．新产品增值税先征后返10．劳动就业服务企业营业税先征后返11．城镇土地使用税先征后返12．社会 ...
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的利用；房地产转让；权证管理制度 9），业务外包方面：外包合同；资信调查；质量监控；商业贿赂防范；产权归属； 10），采购领域：供应商资信调查；招投标； 、董事会决议被通过司法程序撤销。 （二）关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题）。 2、有多家 ...
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诉讼大量发生，有些企业为规避法律风险，不与劳动者签订劳动合同，或者虽然签订合同，但对工资报酬、合同期限，三金缴纳等内容含糊其辞，损害劳动者权益，最终 维权超过了诉讼时效。 最后，针对本单位主营业务，编辑常用合同示范文本，建立合同范本库。 （四） 健全劳动人事制度，用劳动合同保护公司的合法权益。 随着 ...
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的利用；房地产转让；权证管理制度 9），业务外包方面：外包合同；资信调查；质量监控；商业贿赂防范；产权归属； 10），采购领域：供应商资信调查；招投标； 、董事会决议被通过司法程序撤销。 （二）关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题）。 2、有多家 ...
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有效。 （五）人力资源管理法律风险 企业人力资源管理过程的各个环节，从招聘开始，面试、录用、签订劳动合同、员工待遇直至员工离职这一整个流程中，都受到 管理办法》等制度，规范合同管理的控制流程，强化合同签订和履行结算的审核与审批；针对本单位主营业务，编辑常用合同示范文本，建立合同范本库；聘请法律顾问参与 ...
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处理交通事故，应当按照以下步骤进行处理：①查看财产损失情况②协商交通事故事实及成因，签订书面事故事实协议（关键）③拍照或标划位置后撤离现场④保险报案/协商赔偿事宜， （雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿）。 （2）存在劳动关系的单位驾驶员（即劳动者）在执行职务活动中发生交通事故受伤、死亡，用人单位 ...
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