审批退休的问题。（一）要严格执行国家关于退休年龄和条件的规定。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁。 政府承担。四、认真做好检查整改工作各地要立即组织力量，对本地区养老保险工作中存在的问题进行一次检查，并制定整改措施，坚决予以纠正。各部门要认真履行职责， ...
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：一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁 加强管理的措施及处理结果写出书面报告，并填写《清查和纠正１９９８年违规办理提前退休统计表》（附后），一并于５月１０日前报送劳动保障部，由劳动保障部 ...
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劳险函字[1996]10号《自治区劳动厅关于企业实行全员合同制后女职工退休年龄问题的复函》规定，在国家和自治区没有明确规定前，企业实行全员劳动合同制后， ，帐号：010201011887017。逾期不交也不提出缓交、减交和免交申请的，按自动撤回上诉处理。审判长滕莹人民陪审员陈翘人民陪审员潘平方二○一一 ...
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周岁，女年满五十五周岁应当退休之后，一些企事业单位开始比附《公务员暂行条例》的规定，甚至公开宣布不再适用上述仍在发生效力的、延长女性退休年龄的规定。《 2005年5月12日。27] 参见，潘锦棠：养老社会保险制度中的性别利益兼评关于男女退休年龄的讨论，载《中国社会科学》2002年第2期，124页。28 ...
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暂行规定》后，《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中就此有过解答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？答：因为男女生理条件不同，女人身体一般较弱，在生育子女的时候，身体是受到影响的，因此国家除了对女职工在生育时 ...
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，女工人年满50周岁，而当时的全国人口平均寿命只有50多岁。另外，国家在不同时期还陆续制定了一些关于职工提前退休的规定。 改革开放以来，随着经济和社会 53岁左右。 考虑到我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，有关方面曾提出统一女职工退休年龄、延迟退休年龄、取消提前退休等意见。但是，我国是人口 ...
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；退休前从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。退休前从事企业管理或技术岗位的女职工，经本人申请，单位批准，年满50周岁，可以到社会保险经办 年1月1日后达到法定退休年龄的人员，实际缴费年限须满15年。“本省户籍人员在省外参加基本养老保险，达到法定退休年龄，依照国家有关规定将基本养老保险关系 ...
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等相关权利义务双方可平等协商，按劳务关系处理。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》及有关规定，职工达到法定退休年龄，凡个人交费满15年的， 会影响实施效果，进而影响男职工方案的推行。我国现行女职工退休年龄55岁，落后于全世界女职工平均58岁的退休年龄。当前退休年龄延长，应主要着眼解决女 ...
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了原告的合法权益，请求撤销为原告办理退休的行政行为。被告辩称：我国目前法规政策规定的女职工退休年龄为年满50周岁，原告的档案年龄记载是1960年出生，达到了50周岁的退休年龄，被告为原告办理退休是根据职工档案出生时间，以及劳社部发（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 ...
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了原告的合法权益，请求撤销为原告办理退休的行政行为。被告辩称：我国目前法规政策规定的女职工退休年龄为年满50周岁，原告的档案年龄记载是1960年出生，达到了50周岁的退休年龄，被告为原告办理退休是根据职工档案出生时间，以及劳社部发（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 ...
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