合同的签订第六条劳动者与用人单位订阅和变更劳动合同，必须遵守国家法律、法规和有关的政策规定，劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵照执行。第 条职工距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以工作岗位休养(以下简称退养)。职工退养期间，生活费用由本企业自行负担。企业依据职工工龄长短按 ...
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工龄满30年的，或男满55岁、女满50岁并工龄满20年的职工，经本人书面申请，单位批准，可办理离岗退养。达到法定退休年龄后 》([1999]外经贸政发第595号)给予科研机构自营进出口权登记制的政策待遇。(七)科研机构转制后，享受国家、自治区支持科技型企业的待遇。已认定为高新技术企业和进入高新技术产业 ...
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为其一次性缴纳养老保险费用到法定退休年龄。(2)对男40周岁以上49周岁以下的、女30周岁以上39周岁以下的，一次性发给本人2万元的安置费。(3)对男39周岁 再就业方面的政策规定与本通知不一致的，以本通知为准。县(市)区以上集体企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作可参照本通知执行。 一九九八年七月 ...
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、有害、高温、低温、井下等特殊工种的，按国家规定可以折算的工龄(最长不超过5年)，应作为计发过渡性养老金的缴费年限，但不计发基础养老金。( 日之间退休的人员，实行5年过渡。按《安徽省人民政府办公厅关于〈安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)〉实施中有关问题的通知》(皖政办(2002)30号 ...
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现将市劳动和社会保障局、市财政局、市国企改革领导小组办公室等部门制订的《关于市属企业进一步理顺劳动关系若干意见》批转给你们，请贯彻执行。 无锡市人民政府二 富余职工。其中，连续工龄满30年的或2006年12月31日前达到法定退休年龄的原固定职工，经本人申请、企业同意，可按现行政策实行“离岗退养”。原 ...
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向市社保局申请暂时封存养老保险关系。 2、关于无力交缴养老保险金问题:国度、省有关文件对社保费交缴和封档停缴等养老保险政策都有明确规定,应按政策规定执行 位下岗失业职工，一位在到达退休年龄前连续缴费，一位停止缴费，那么这25年工龄所体现的价值是不同的。连续缴费职工的25年视同缴费年限平均指数得到提升或 ...
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）包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指当地基本医保制度实施前符合国家规定的工龄。实际缴费年限是指当地基本医保制度实施后实际参保缴费时间。第十六条 （以下简称最低缴费年限）为女满25年，男满30年，最低实际缴费10年。第十八条参加基本医保的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限和在本市的实际 ...
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总数的79. 21%（参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告》2009年10月30日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次 方法，此时该雇员可以获得的赔偿为4年工资的双倍，也即8年的工资。雇员在其退休的前一年可以获得8年工资的赔偿金额，这显然极不 ...
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如患病、生育、带薪休假、停工等；既有规定中止期间计人工龄的国家，如几内亚，也有规定不计人工龄的情形，例如在法国，中止期间计人雇主与 —id＝451，2008年5月30日访问。 [43]同前注[3]，王益英主编书，第207页。 [44]同前注[41]. [45]同前注[28]，劳动人事部政策研究室编书， ...
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问题并不能在短时期内消亡。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。一方面国家政策允许他们与原单位保持劳动者关系，原单位发给最低生活费 1996年劳动部颁布了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、转业军人 ...
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