意见的通知》(国办发〔2005〕60号)，进一步加大我市国有企业改制力度，确保改制工作规范有序推进，根据法律法规和有关政策规定，结合我市实际，制定本办法。 管理机构的要求，及时警示违规操作行为及损害国资利益、职工权益的行为;检查国有企业改制档案管理情况;对制度不全、档案不齐、信息虚假等违规情况，应及时 ...
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非国有企业的，离休人员移交市委老干局管理。（四）改制为非国有企业的，对改制前的退休人员，按规定计算相关费用，并落实所需资金，一次性移交社会化管理。 监督管理机构的要求，及时警示违规操作行为及损害国资利益、职工权益的行为;检查国有企业改制档案管理情况;对制度不全、档案不齐、信息虚假等违规情况，应及时提出 ...
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应向企业党委和领导人员管理机构报告。第四十四条企业职工对领导人员的违法违纪行为，可以向上级有关机构或部门检举，有关机构或部门应当认真受理、查处。第四十五 公司法》和有关法律法规及公司章程执行。第三十九条本规定自印发之日起施行。区管国有企业经理工作暂行规定第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的要求， ...
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（试行）》申请破产的国有企业。关联法规：全国人大法律（1）条第三条市劳动保障部门依据国家有关法律、法规，制定破产企业职工分流安置政策，按规定核定 标准计发。按此办法办理提前退休人员达到法定退休年龄后其基本养老金不再重新计算，但随同本市基本养老金正常调整制度一并调整。第十二条破产企业职工未按照本办法第九 ...
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意见》下发给你们，请按照执行。.附件：关于本市国有企业破产实施中有关职工安置问题的暂行意见为了配合现代企业制度试点，推动国有企业破产顺利实施，保护广大职工 职业病，全部或大部分丧失劳动能力的职工，可作为退休或退职安置。五、保障破产企业职工和退休人员的基本生活1．破产企业职工待安置期间的生活补贴按本市 ...
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意见》下发给你们，请按照执行。附件：关于本市国有企业破产实施中有关职工安置问题的暂行意见为了配合现代企业制度试点，推动国有企业破产顺利实施，保护广大职工 职业病，全部或大部分丧失劳动能力的职工，可作为退休或退职安置。 五、保障破产企业职工和退休人员的基本生活1．破产企业职工待安置期间的生活补贴按本市 ...
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三十一条非资源枯竭型省属国有企业的在职职工安置。截止法院宣告破产之日，关闭破产企业的全民所有制职工(含劳动合同制职工)，距法定退休年龄不足5年，即：男 的资产和土地评估机构进行评估，并按国家和省有关规定核准、备案。依照有关法律法规转让。第四十九条省属国有企业通过划拨方式取得的无抵押或抵押无效的国有土地 ...
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补偿金标准按国家规定执行。被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金、生活补助费，而原企业又无力支付的，经法律程序协商确定，可作为改组后的企业 用三年左右的时间逐步实现国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险并轨。坚持养老、失业、医疗“三改并举”，深入推进城镇职工基本医疗保险制度改革，建立多层次医疗保险 ...
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三条本制度所称基本养老保险基金是指按照国家法律、法规，由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离休、退休、退职后 次全面清查。第三十条社会保险经办机构固定资产的报废和转让等，按照《行政事业单位国有资产管理办法》有关规定执行。固定资产报废时取得的收入大于清算费用的差额作其他 ...
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劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和实际劳动贡献为依据的多种形式的基本工资制度；建立健全以劳动定额、岗位测评、考试考核和合同管理为主的内部分配管理 到位。第二十九条认真执行国发[1978]104号文件规定，国有企业不准留用或聘用退休、退职职工。其它经济成分企业确因生产技术需要，准许聘请有技术专长的 ...
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