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富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见(试行)的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业 属于《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非 ...
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富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见(试行)的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业 属于《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非 ...
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富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见(试行)的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业 属于《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非 ...
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富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见(试行)的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业 属于《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定的经济性裁员,应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿,而非 ...
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单位存在向劳动者收取管理费或者服务费等现象,这种情况在劳动合同法实施后将称为违法行为,按照劳动合同法第60条的规定可知,无论是劳务派遣单位还是用工单位, ,至一般劳务人员,均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有: 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工; 服务性行业员工( ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,可以解除劳动合同。但是用人单位的举证责任是非常大的,而且要求用人单位与劳动者进行协商。30.《劳动合同法》第三十 ...
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和推荐劳动模范和先进工作者; (七)法律、法规规定的其他职权。 第十条 国有企业国有控股企业职工代表大会除行使本条例第九条规定的职权外,还应当行使下列 履行职责造成严重后果的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第四十一条 职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员因履行职责而 ...
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奖惩办法、经济责任制考核、工资奖金分配、劳动保护、职工下岗和再就业以及经济性裁员等重要规章制度或方案;(三)审议通过集体合同草案,并对集体合同履行情况进行 法律、法规规定的其他事项。第十二条国有独资公司和国有控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会和各类公司制企业监事会中均应有一定数量的职工代表,其他 ...
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股东会或股东大会决议。该款规定的内容显然具有很强的管理性,但针对其法律责任的规定在《公司法》中阙如。最高人民法院和地方各级法院的司法实践,对于违反上述 的。在认定民事法律行为的效力时,但书为法官具体问题具体分析留下了余地。国有企业改革是社会主义国家经济社会转型时期的历史任务,这一任务特殊而重大,因此在 ...
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国有资产管理的法律精神。国企改革本身是为了解决我国国有企业长期以来存在的因所有者缺位而导致的效率低下问题,是计划经济向市场经济全面转变的关键一步,带有很强 行政机关,其制定强制性规范的目的主要在于行政管理,因而规定的法律后果侧重于行政责任,很少会触及甚至根本不会触及民事行为的法律效力。那么,我们是不 ...
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