书写了“因管理处绿化部门正在调整，准备外保，故该员工已不适合继续工作”；3、公司人事行政部在审核意见一栏书写了“同意辞退”四字，并由吴雄签名署 请求事项。仲裁委依法予以受理，并于2009年7月16日出具了延期审理通知书，原告据此向本院提起了诉讼。本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动 ...
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争议纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年4月7日公开开庭进行了审理， 岗位工资与年功工资，该劳动仲裁认定事实不清、依据法律错误，被告王勤堂没有工作岗位，受伤后一直不出勤，也已经超过停工留薪期，仲裁裁决按停工留薪期的 ...
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争议纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年3月15日公开开庭进行了审理， 年功工资，该劳动仲裁认定事实不清、依据法律错误，被告胡新友没有工作岗位，让其上班又不上，受伤后不出勤，也已经超过停工留薪期。仲裁裁决按停工留薪 ...
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，在举证期限内向本院提交如下反诉证据：1.崔飞龙在（2007）甬海民一初字第617号一案的起诉状及应诉通知书，证明崔飞龙对于同一法律关系的起诉已被 ，崔飞龙并没有履行凯洲二期工程项目的现场管理义务。综上，崔飞龙没有按照合同约定负责工程的实施工作以及履行有关报批义务、监管义务和融资义务，对于双方签订的 ...
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及滞纳金，补发停工4天的工资，并通知梁建芳回车间上班。梁建芳要求调换工作岗位未果，后向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求泓天威公司给予梁建芳12 保险等费用至2008年6月。同时通知梁建芳按国家和省、市有关规定持该通知书于当月25日前到市企业养老保险部门和市医疗保险管理部门办理变更各种保险手续，于 ...
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签字，被告就不发工资。原告急着用钱，不得不在辞退通知书上签字后领取了工资。还有，被告在没有相关规章制度时还在2008年11月和12月两次处罚原告， 日起至2009年10月30日止；根据被告工作需要，原告同意从事副总经理岗位工作，经双方协商同意，可以变更工作岗位；实行每周六天、每天八小时工作制，被告由于 ...
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可根据有关规定发放各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付 发放方案的通知存在，由于被上诉人在上诉人处工作未满五年，亦未有被单方解除合同的情形，其并不符合发放的条件。综上，被上诉人要求上诉人发放 ...
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争议纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年3月16日公开开庭进行了审理 的岗位工资与年功工资，该劳动仲裁认定事实不清、依据法律错误，被告郭建平没有工作岗位，停工也已经超过停工留薪期，仲裁裁决按停工留薪期的待遇为被告郭 ...
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原料车间工作，直至2007年12月底，但工作地点和工作岗位与其在原湘乡化工厂时没有改变。2007年12月28日被告与本案第三人华辉劳务公司签订劳务外包合同， 将原告的劳动关系划转至华辉劳务公司。2008年8月原告与华辉劳务公司补签了劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日，合同 ...
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的函授生，脱产参加教学计划规定的集中面授、考试等教学活动时，所在单位凭学校的通知书，填发工作地至参加教学活动地点的往返乘车证。 ４、职工调转、搬家只能使用单程 查验时应打查验标记，否则按客运有关规定办理。 三、铁路各部门特定的在列车上工作的各种证件（如铁路运输收入稽查证、客运监察证、铁路乘车证监察证等 ...
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