固定期限劳动合同，甲乙方双方仍需签订本服务期限协议。3）乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司 被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方承担违约责任，承担违约金，违约金标准：培训费用年累计金额应按不足年限比例退还公司。具体计算公式为：退还金额=年累计 ...
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5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定， 教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训： ...
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使用该系统必要的操作手册；甲方支付系统软件版本费30万元及系统集成费16万元，其中协议签署后30个工作日内交付70%，系统投产使用后双方进行验收，验收合格后15个工作日内 完成了系统集成服务工作中的第1、4、6项和第5项中的第1期培训，奇力公司应对此支付相应的价款。 因奇力公司未在约定的期限内支付合同 ...
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单位和被培养对象针对委托培养费用（包括给人才培养单位的培养费、学杂费、课题费和被培训对象读书期间的工资、生活补贴、奖金等生活保障费用等）的支付或垫付而形成的 的方式去实现牟利或营利。在劳动合同中、在委托培养协议中，对劳动者违反合同或协议约定的服务期限的行为，用人单位和委托培养单位对违约的劳动者或被培养 ...
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认证，查明如下事实：2001年11月28日，奇力公司(甲方)与天信达公司(乙方)签订协议，约定：乙方在其原有产品(CFPS——货运前端预处理系统)基础上为甲方开发一套货运代理人 了系统集成服务工作中的第1、4、6项和第5项中的第1期培训，奇力公司应对此支付相应的价款。因奇力公司未在约定的期限内支付合同 ...
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劳动者约定由劳动者承担违约金。根据以上的规定可以看出，只有用人单位为劳动者提供专项培训、约定竞业限制可以约定劳动者的服务期并约定劳动者承担违约责任外，其他任何 违反法律、行政法规的强制性规定的最终都归于无效！2、该劳动服务协议约定被申请人的服务期限至2019年2月28日，但是被申请人与申请人签订的《 ...
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到了一家早教机构实习，到现在已有8个月。实习期间与学校和单位签订了网上签约（三方协议），今年2月份公司派我到北京一家早教中心（我们单位的加盟公司）去培训，培训前签订了一个培训协议，协议规定，乙方有义务完成培训并为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年）一致。如若未完成服务期限将要 ...
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。出发前（2011年1月10日）签署了一个《海外培训协议》，协议内容如下： 外派培训协议（海外培训） 甲方（企业）：—————— 乙方（参训员工）：—————— 按甲方 由于乙方过失，甲方对乙方予以辞退，除支付未满服务期限的违约金外，还需赔偿给甲方造成的相应的损失。 本协议自双方签约之日起生效，本协议 ...
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能力等服务条件，确认以下内容：乙方承诺具备以下志愿服务条件：____________________________甲方同意并安排乙方从事以下志愿服务内容：__________________志愿服务期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月 ...
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人王志成与被上诉人北京安容达医药科技发展有限公司（以下简称安容达公司）技术服务合同纠纷一案,安容达公司于2006年12月19日向河南省安阳市中级人民法院提起诉讼， 万元、赔偿报废原料直接损失3.2万元；2、王志成应严格履行义务，在协议约定期限内禁止从事有关安他心原料生产的工作；3、王志成承担本次诉讼的 ...
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